Agent polyvalent spécialité voirie
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Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Responsable des services techniques, l'agent technique polyvalent Voirie intervient sur l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation de la voirie communale. Il sera responsable de son poste de travail et de sa sécurité lors des interventions et travaux qui lui seront demandés.
Activités Principales :
- Organise son poste de travail lors des interventions sur la voirie communale
- En lien avec le responsable adjoint du service technique, il réalise l’entretien la voirie : curage et pose de buses, élagage, accotement, peinture routière, interventions d’urgence
- Participe à la mise en place des interventions sur la voirie (barrières, arrêté, protection…)
- Entretien et réalise les petites réparations mobilières et voirie (bordure, enrobé etc.)
- Veille à l’entretien du réseau d’eau pluvial (nettoyage des grilles…)
- Assurer la propreté urbaine, la salubrité du domaine public et sa bonne praticabilité (trottoirs, voiries, parkings).
- Veille au respect des matériaux, matériels, outils et machines et assurer leur entretien avec le reste de l’équipe
- Renforts ponctuels aux équipes bâtiment et espace vert en cas de besoin
Activités secondaires :
- Entretien du matériel, manutention du matériel de fêtes
- Montage, démontage podium, barnum ou événements ponctuels (ex : élections)
- Resto du cœur
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement de la mairie
Profil recherché
Connaissances théoriques et techniques
- Lire et comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne de sécurité
- Détecter les dysfonctionnements d’une structure, un équipement, une machine
- Faire un petit levé de plan, un croquis côté
- Appliquer les règles de la sécurité du travail, sur les chantiers, sur la voie publique
- Exécuter les manœuvres avec précision et efficacité
- Savoir trouver des solutions rapidement
- Entretenir le matériel
Aptitudes comportementales
- Être à l’écoute
- Discrétion
- Disponible
- Ponctuel
- Polyvalent
- Sens du travail en équipe
- Curieux
- Être réactif
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes
Avec tous les agents
Externes
Administrés, les représentants, fournisseurs, les écoles privée
Niveau de responsabilité et d'autonomie :
- Autonomie moyenne
Intérêts ; contraintes, spécificités du poste :
Polyvalence selon les périodes de l’année.
Horaires de travail annualisé
Formation recherchée : A mentionner par le candidat si la formation est à jour
• CACES R482 catégorie C1
• CACES R482 catégorie E
• AIPR
Rémunération : Rémunération statutaire complétée par un régime indemnitaire (IFSE et CIA), des avantages sociaux via le COS (chèques-vacances, etc.) et une participation de l’employeur à la prévoyance et à la mutuelle. Possibilité d’aménagement du temps de travail pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.