Psychologue

La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à l’enfance délinquante et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.

Les 9000 agents de la Direction de la protection Judiciaire de la Jeunesse sont répartis au sein des unités éducatives, niveau opérationnel de l’action de prise en charge des mineurs, des établissements et services, des neuf directions interrégionales chacune étant composée de plusieurs directions territoriales, de l’administration centrale et de l’Ecole Nationale de la PJJ.

Le niveau interrégional est chargé de la déclinaison en objectifs stratégiques des orientations nationales. Il concentre les actions d’administration, de gestion, de contrôle et d’évaluation en vue de garantir la qualité de la prise en charge des mineurs au sein des établissements et services.

Le niveau territorial est dédié au pilotage et au contrôle de l’activité des établissements et services du secteur public (SP) et du secteur associatif habilité (SAH), ainsi qu’au déploiement des politiques publiques dédiées ou concourant aux dispositifs de protection de l’enfance et de la justice des mineurs.

Le suivi des mineurs s’effectue au sein d’unités éducatives, rattachées à un établissement ou service. 

Composition et effectifs du service :
                                                                                                                      1 Directeur.trice de Service ; 1 Responsable d’Unité Educative ; 1 Adjoint(e) Administratif.ve ; 2 Interprètes ; 1 Psychologue ; 1 Assistant(e) de service sociale et 8 Educateurs.trices                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       

Le psychologue contribue à la mise en œuvre de mesures judiciaires. Ainsi, il exerce ses missions aussi bien dans la mesure judiciaire d’investigation éducative (MJIE) que dans l’action d’éducation dans un cadre pénal.

Le psychologue bénéficie  d’une autonomie dans le choix de ses outils et de sa technique d’exercice.

Le psychologue exerce son activité afin de promouvoir l’autonomie de la personne en en garantissant la prise en compte de la vie psychique.

Il apporte un éclairage clinique sur les situations suivies auprès des professionnels de l’équipe pluridisciplinaire de l’unité.

Il peut participer à des travaux de recherche dans son domaine de compétence.

Il peut participer ou collaborer à des actions de formation organisées notamment par l’ENPJJ.

Missions :

• Contribuer à la réalisation des mesures judiciaires d’investigation éducative et  à la conduite de l’action d’éducation dans un cadre pénal auprès du  mineur et de sa famille :

• Participer à l’organisation et aux fonctionnements institutionnels

•  Restituer les éléments recueillis et leur analyse.

Votre hiérarchie : Responsable d’unité éducative ou directeur de service

Vos interlocuteurs métiers : Direction Interrégionale PJJ IDF/OM – Direction Territoriale de la PJJ de Mayotte – Partenaires (éducation nationale, santé…) – CRIP – ASE

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

Il/elle dispose d’un bureau individuel qui garantit la confidentialité des échanges mais peut partager un bureau, notamment dans les petites structures, s’il/elle exerce à temps partiel.

Le/la psychologue peut éventuellement exercer son activité sur deux unités, il/elle est alors placé(e) sous la responsabilité du directeur/trice de service suivant des modalités particulières de partage de l’exercice des fonctions.

Il/elle produit des rapports écrits dans le respect de l’indépendance nécessaire à l’exercice de leur fonction clinique. Il/elle dispose de ce fait d’un ordinateur et d’un téléphone portables.

Offres de formation associées à votre prise de poste: Découverte de la PJJ et le cas échéant formation annuelle du réseau des Psychologues

Connaissances :
Orientations stratégiques de la PJJ
Référentiel de la PJJ
Psychologie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte
Psychopathologie
Méthodes, techniques et outils d'entretiens et d'analyses cliniques

Savoir-faire :
Analyser
Communiquer
Diagnostiquer
Evaluer la situation clinique d'une personne
Expliquer
Former
Proposer
Rédiger
Reformuler
Rendre compte
Transmettre un savoir
Travailler en équipe
Travailler en réseau

Expériences professionnelles antérieures souhaitées de 2 ans

RIFSEEP  : groupe 2

Organisation de travail : En lien avec l’activité de l’Unité et conformément aux textes réglementaires

Restauration : Restauration administrative ; possibilité de déjeuner à proximité de l’Unité

CANDIDATURE PAR MAIL AUPRES DES RECRUTEURS

Poste profilé sur entretien. Tout candidat à une mobilité doit solliciter auprès du recruteur, dont les coordonnées figurent sur l’annonce, un entretien, et lui adresser un curriculum vitae (CV), une lettre de motivation et ses trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel (CREP). 

Lorsque le candidat ne dispose pas de CIMM, un entretien spécifique Outre-mer est obligatoire, en plus de l’entretien classique avec le service recruteur. L’objectif de cet entretien est d’évaluer les connaissances du candidat sur le territoire ultra-marin pour lequel il a demandé sa mobilité.

La demande d'entretien incombe au candidat. Elle doit être faite par email, avant la date de fin de candidature : gpeec-om.dirpjj-idf-om@justice.fr

Pas de candidature sur le site Choisir le Service Public.
Merci de transmettre un CV, une lettre de motivation, les 3 derniers entretiens d'évaluation professionnelle, et d'y ajouter, dans le cadre d'un détachement, un état des services, le dernier arrêté d'élévation d'échelon, l'avis favorable de l'Administration d'origine, la fiche de demande de mutation à demander au service Ressources Humaines.

Diplôme de psychologue requis