Inspecteur (trice) du travail chargé(e) du contrôle des entreprises

Direction : Direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS) de la Seine-Maritime

La DDETS assure le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale, d’intégration, de développement de l’emploi, d’accès et d’effectivité des droits, de l’accès et du maintien dans le logement, du travail ainsi que la territorialisation des stratégies transversales prioritaires dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l’emploi.

La direction est organisée en trois pôles :

un pôle travail : inspection de la législation du travail, renseignements en droit du travail, promotion du dialogue social ;
un pôle insertion, emploi, entreprises : politiques de l’emploi, accompagnement des entreprises et des publics en difficulté, politique de la ville ;
un pôle cohésion sociale : hébergement, logement, protection des personnes et publics les plus vulnérables

Le poste est localisé à Rouen

Unité de contrôle 2 Rouen Sud – Section 8 (Secteur généraliste sur les communes de Grand-Quevilly et de Petit-Couronne).

Adresse du site : Administrative Saint-Sever - 38 Cours Clemenceau – CS 70162 – 76003 ROUEN Cedex

Missions de la structure (sous-direction, département, mission…) : Pôle Travail

Mettre en œuvre au niveau départemental les mesures et actions relevant de la mission Travail.

 
Effectifs et moyens (répartition par catégorie) :

 
Le Pôle Travail de la direction départementale comprend 38 sections d’inspection du travail réparties en 4 unités de contrôle (4 UC, 38 agents de contrôle, 11 agents d’assistance) ainsi qu’un service accès au droit et renseignements et une cellule d’appui à la négociation collective et au dialogue social

 
L’unité de contrôle 2 Rouen Sud est composée de 10 sections d’inspection du travail. Elle couvre un territoire étendu au sud et à l’est de la Seine-Maritime, depuis la rive sud de Rouen et l’axe Seine jusqu’aux secteurs d’Elbeuf-sur-Seine, de Grand-Couronne et de Neufchâtel-en-Bray.

 
La section 8 est une section généraliste couvrant Grand-Quevilly, Petit-Couronne.

Caractéristiques du tissu économique : Intégré au complexe industrialo-portuaire rouennais et à l’axe Seine, le secteur concentre de grands établissements industriels — chimie, énergie, stockage et distribution de produits, déchets et services aux industries. Il comprend plusieurs ICPE, dont des établissements Seveso seuil haut et seuil bas.

Cette configuration induit une activité de contrôle d’un niveau de technicité adaptée aux enjeux particuliers de prévention des risques industriels.

Activités principales :
L’inspecteur ou l’inspectrice du travail, affecté(e) au sein d’une unité de contrôle, agit dans le cadre du système d’inspection du travail. L’agent de contrôle veille à l’application effective du droit du travail dans les entreprises. Il informe et conseille les employeurs, les travailleurs et leurs représentants ; il intervient, avec les moyens mis à sa disposition, pour faire respecter le droit applicable ; il répond aux sollicitations des travailleurs et de leurs représentants ; il prend les décisions administratives relevant de ses pouvoirs propres, notamment en matière de salariés protégés et de conditions de travail.
Sur ce secteur à dominante industrielle, l’agent est notamment chargé(e) :
de programmer et conduire des contrôles dans des établissements industriels, y compris des ICPE et des sites Seveso, en tenant compte de la complexité des procédés, de l’organisation de la prévention et des situations de coactivité ;
d’analyser les risques professionnels liés notamment aux procédés industriels, aux interventions de maintenance, aux travaux réalisés par des entreprises extérieures, aux arrêts techniques et aux opérations de manutention ou de levage ;
d’intervenir à la suite d’accidents du travail graves ou mortels, de signalements ou de situations présentant un risque sérieux, et de mobiliser les suites administratives ou pénales appropriées ;
de coopérer avec les autres sections de l’unité de contrôle et, selon les situations, avec la DREETS, la DREAL, la Cars

Durée d’affectation souhaitée sur le poste : 2 ans minimum – 5 ans souhaitable

Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail

1 Actions de formation continue en droit du travail et sur le geste professionnel du programme de l’INTEFP et des CIF
2 Actions et ateliers de formation/information en droit du travail et sur le geste professionnel organisés par le Pôle Travail régional
3. Formations relatives au contrôle des risques professionnels en milieu industriel : risques chimiques, plans de prévention, consignation, espaces confinés, levage, entreprises extérieures et enquêtes accidents du travail.
4. Sensibilisation à l’environnement ICPE/Seveso, à la prévention des risques technologiques et au travail partenarial avec la DREAL et les organismes de prévention.

Compétences requises sur le poste : Poste ouvert aux agents issus du corps de l’inspection du travail

Connaissances: E : expert / M : maitrise / A : application / N : notions
Connaître l’environnement institutionnel, économique, social et technique:M
Connaître l’organisation des entreprises industrielles, la sous-traitance et les situations de coactivité:M
Connaître le territoire:A
Connaître les problématiques et les politiques du travail:E
Connaître le droit du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle:M
Connaître le droit administratif et les procédures spécifiques aux salariés protégés:M
Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle, notamment celles mettant en œuvre des décisions administratives:E

Savoir-faire: E : expert / M : maitrise / A : application / N : notions
Savoir contrôler l’application d’une règle et de la faire respecter/E
Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision/E
Savoir rédiger des documents administratifs:M
Savoir analyser une organisation complexe, un procédé de travail et les mesures de prévention associées:E
Savoir coordonner son intervention et coopérer avec des partenaires techniques et institutionnels:M

Savoir être nécessaire: E : expert / M : maitrise / A : application / N : notions
Être rapide, réactif et avoir l’esprit d’initiative
Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
Travailler en équipe
Faire preuve de rigueur méthodologique et avoir le sens de l’organisation
Avoir le sens de l’analyse et de la synthèse
Faire preuve d’autorité et de leadership
Avoir le sens de la pédagogie
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Savoir représenter l’État
Avoir le sens du service public

Expérience professionnelle

Compte tenu de la densité industrielle, de la présence d’établissements Seveso et de la technicité des interventions, une expérience confirmée du contrôle en entreprise et une autonomie dans la conduite de dossiers complexes sont fortement souhaitées.

Une expertise en santé-sécurité au travail, en prévention des risques industriels, en contrôle de la sous-traitance et de la coactivité, ou dans la conduite d’enquêtes relatives aux accidents du travail graves constitue un atout déterminant.

Le poste peut être confié à un agent récemment formé présentant des solides acquis techniques.

Un accompagnement renforcé et formalisé est organisé.

Sébastien ROLAND, directeur adjoint du travail, responsable de l’unité de contrôle 2 (Rouen Sud) – sebastien.roland@seine-maritime.gouv.fr – Tel : 02.76.78.38.86 - Mobile : 06.12.43.15.51

Sandrine CHAPLAIN, directrice du travail, directrice départementale adjointe, DDETS de la Seine-Maritime – ddets-direction@seine-maritime.gouv.fr – Tél: 06 40 81 96 33

Service RH : sgc-mobilite@seine-maritime.gouv.fr