Sous-directeur en charge du pôle de préparation aux crises

La Direction générale de la Santé (DGS) prépare la politique de santé publique et contribue à sa mise en œuvre. Son action se poursuit à travers 4 objectifs : préserver et améliorer l’état de santé de la population, protéger la population des menaces sanitaires, garantir la qualité, la sécurité et l’égalité dans l’accès au système de santé, et mobiliser et coordonner les partenaires.

La Direction générale de la Santé comprend :
1° Le service des politiques d'appui au pilotage et de soutien, dénommé secrétariat général.
2° Quatre sous-directions chargées des politiques de santé, de veille et de sécurité sanitaire, dénommées respectivement :
a) Sous-direction de la politique des produits de santé et de la qualité des pratiques et des soins.
b) Sous-direction de la santé des populations et de la prévention des maladies chroniques.
c) Sous-direction de la prévention des risques liés à l'environnement et à l'alimentation.
d) Sous-direction de la veille et de la sécurité sanitaire.

Sont, en outre, rattachés au directeur général : un cabinet, une mission stratégie et recherche, une mission des affaires européennes et internationales et une mission de l'information et de la communication.

Le Centre de crises sanitaires (CCS) est chargé de coordonner la préparation du système de santé ainsi que des moyens sanitaires nécessaires à la connaissance des menaces sanitaires graves, à leur anticipation, à leur prévention, ainsi qu’à leur gestion.
Il coordonne ou participe à la préparation des réponses aux situations sanitaires exceptionnelles. En liaison avec les autres ministères et institutions concernés, il organise et assure la gestion des alertes et situations d'urgence sanitaire.

Le pôle de préparation aux crises (PPC) élabore, dans une approche « Une Seule Santé », la politique de prévention des crises sanitaires, de surveillance des risques liés aux maladies et agents pathogènes émergents et ré-émergents, ainsi que la préparation aux urgences sanitaires. Il assure la coordination des systèmes de veille et de vigilances sanitaires. Il coordonne leur mise en œuvre par les autres départements ministériels, les agences sanitaires et les agences régionales de santé. Il élabore ou participe à l'élaboration des textes législatifs et réglementaires dans ces domaines, ainsi qu’à la planification de préparation aux crises intégrant les moyens sanitaires d’intervention sur les situations d’urgence (stocks/appui RH). Sur ce dernier point, il contribue à la préfiguration au sein de la DGS du service à compétence nationale dédié aux moyens sanitaires et à sa mise en œuvre en cohérence avec l’activité du CCS.

Pour être recevable, le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
- un curriculum vitae ;
- une lettre de motivation comportant les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste.

Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées :
- d'un état de service établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;
- des trois derniers bulletins de salaire.

Pour les agents n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :
- du dernier contrat de travail ;
- des trois derniers bulletins de salaire ;
- d'une copie de la carte d'identité ;
- de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.

Toute candidature ne respectant pas ces exigences ne sera pas examinée.

Activités principales :

Le sous-directeur du PPC est appuyé par un adjoint. Il est chargé(e), sous l'autorité du chef du CCS :
- d’assurer le management des quatre unités, complémentaires, constituant le pôle qui comprend 35 agents ;
- de définir les orientations stratégiques de la sous-direction, d'en suivre la mise en œuvre et d'en rendre compte au chef du centre des crises sanitaires ;
- de superviser et s'assurer de la programmation et de la bonne réalisation des travaux de préparation du système de santé aux crises, intégrant la planification et les moyens sanitaires (stock stratégique et ressources humaines en particulier), y compris dans la comitologie ad hoc du centre de crises sanitaires ;
- de définir les orientations stratégiques du pôle et s'assurer de leur mise en œuvre et de leur suivi et en rendre compte au DGS ;
- de garantir la constitution et la mise à jour de l'organisation ministérielle de gestion des crises. Préparer les réunions du Comité stratégique pour la préparation aux crises sanitaires et du Comité de revue de l’organisation ministérielle de crise, et s'assurer du suivi des décisions ;
- de s'assurer de la bonne organisation de la formation à la réponse aux crises, la réalisation d'exercices et la pratique de RETEX,
- en situation sanitaire exceptionnelle, de participer à la direction opérationnelle de crise ;
- de contribuer à l'urbanisation des systèmes d'information contribuant à la veille et à la sécurité sanitaire ;
- de veiller à maintenir à un haut niveau la capacité opérationnelle du service et le vivier ministériel, qu’il devra constituer, par des exercices et la réalisation régulière des retours d'expérience ;
- de veiller à la circulation de l'information et à la transversalité des actions entre les bureaux, afin que toutes les composantes de la sous-direction puissent se mobiliser en cas de crise sanitaire grave ;
- de représenter le DGS dans les réunions internationales relevant de son domaine.

Spécificités du poste / Contraintes :
Le sous-directeur participe aux réunions de direction. Il participe aux astreintes de la direction et peut être rappelé à tout moment, en cas de crise sanitaire grave.
Le/la titulaire devra solliciter et obtenir son habilitation au secret-défense pour exercer sa mission. En cas de refus d’habilitation, il sera mis fin à sa mission sans délai.

Les services disponibles : restaurant administratif, cafétéria, crèche, centre de loisirs pour les vacances scolaires, bibliothèque avec prêt gratuit d’œuvres, associations sportives, association culturelle et artistique proposant des tarifs préférentiels (cinéma, spectacles, expositions, musées …).

Au sein des ministères sociaux vous disposerez d’une offre de formation complète et particulièrement diversifiée.

Situé dans le 7ème arrondissement de la capitale entre la Tour Eiffel et les Invalides le ministère est desservi par les lignes 8 (arrêt Ecole Militaire) et 13 (arrêt Saint François-Xavier) ainsi que les bus 28 et 86 (arrêt Duquesne – Lowendal).

Grade : administrateur civil ou équivalent

L'emploi s'adresse à un cadre expérimenté, fonctionnaire ou agent contractuel, avec une expérience minimale de six années d'activités professionnelles diversifiées le qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise.
Les fonctionnaires doivent appartenir à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A et dont l'indice terminal brut est au moins égal à la hors-échelle B ou avoir occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois culminant au moins à la hors-échelle B.
Les candidats ou les candidates n'ayant pas la qualité de fonctionnaire doivent remplir les conditions générales d'accès à la fonction publique prévues aux articles L. 321-1 à L. 321-3 du code général de la fonction publique et avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires des corps et cadres d'emplois précités.

Les candidatures doivent être transmises, par la voie hiérarchique, dans un délai de 30 jours, à compter de la date de publication de l'avis de vacance de poste au Journal officiel, par courriel exclusivement à l'adresse : drh-stngp-es-encadrementsuperieur@sg.social.gouv.fr, copie à DGS-DIRECTION@sante.gouv.fr et dgs-brhag-recrutement@sante.gouv.fr

Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
- un curriculum vitae ;
- une lettre de motivation.

Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées :
- d'un état de service établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;
- des trois derniers bulletins de salaire.

Pour les agents n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :
- du dernier contrat de travail ;
- des trois derniers bulletins de salaire ;
- d'une copie de la carte d'identité ;
- de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.

Toute candidature ne respectant pas ces exigences ne sera pas examinée.

Personne à contacter pour tout renseignement sur l'emploi à pourvoir :
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du directeur général de la santé (didier.lepelletier@sante.gouv.fr), du chef de service du centre de crises sanitaires (frederic.bovet@sante.gouv.fr) et de son adjoint (evan.malczyk@sante.gouv.fr).