Responsable d'équipe
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Informations générales
Branche / Entité
Entité d'affectation : 272020-GUICHAINVILLE EVREUX MF PPDCRéférence
2026-216522Date limite de candidature
15/09/2026Personne à contacter
GAELLE GUITTON
RESC
Permis obligatoire
Oui
Fonction prioritaire
Non
Intitulé du poste
Responsable d'équipe - III.2 F/H
Nombre de postes à pourvoir
1
Fonction
RESPONSABLE D'EQUIPE III.2-15532
Filière / Métier
COLLECTE SERVICE DE PROXIMITE ET DISTRIBUTION - MANAGER DE PROXIMITE
Classe
Classe
III
Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :
III.2
Description du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Missions
¨ Assure le brief/débrief quotidien et la résolution ou le traitement des problèmes remontants au bon niveau en s'appropriant les outils de résolution de problème et de management visuel
¨ Réalise quotidiennement le tour terrain pour vérifier que l'activité se déroule conformément au processus
¨ Développe l'accompagnement managérial de ses collaborateurs, afin d'évaluer régulièrement l'adaptation de leurs besoins à la réussite de leurs objectifs. Elle / il construit leur plan de développement individuel et réalise les entretiens annuels (appréciation et professionnel)
¨ Mobilise ses équipes par une communication de proximité valorisant les réussites, les bonnes pratiques. Elle / il développe l'entraide et la cohésion d'équipe
¨ Assure la formation sur le lieu de travail, favorise le transfert de savoir-faire sur des nouveaux outils ou process, garantit le respect du standard et des dispositions contractuelles des offres et services rendus par ses équipes.
¨ Assure la mise en place sur son périmètre des projets et décisions du CODIR
¨ Pilote au quotidien la réussite du service à l'aide des outils de supervision mis à sa disposition dans le SI (FACTEO, balances TRACEO...)
¨ Adapte les ressources humaines et matérielles en fonction de la charge d'activité, planifie les congés, programme le remplacement des absences.
VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT
- Etablissements Opérationnels
- Contraintes spécifiques
- Activité sur site distant
- Activité en environnement extérieur
NOUS VOUS ACCOMPAGNONS
Accompagnement à la prise de poste avec Plan de développement individuel
Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.
Parlons-en
Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?
Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement Rdv sur https://monagencelogement.laposte.fr
Télétravail possible
Non
Localisation
Normandie, Eure - 27
Ville
Critères candidat
VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous
Vous possédez et/ou souhaitez développer ces compétences :
- Compétences managériales :
- Conduite d'équipe ;
- Développement des femmes et des hommes.
- Compétences comportementales :
- Orientation stratégique ;
- Coopération et ouverture ;
- Culture du changement et de l'innovation ;
- Orientation client ;
- Orientation résultats ;
- Compétences opérationnelles transverses :
- Outils, bureautique, applicatifs et logiciels ;
- Environnement et processus internes ;
- Connaissance des bases juridiques en Droit du Travail ;
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Compétences opérationnelles cœur de métier :
- Connaissances des produits, des services et des engagements clients correspondants ;
- Management du Système d'Excellence.
Pour vous porter candidat, assurez-vous d'avoir votre séjour minimum sur votre poste actuel
Sinon, votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.