Université Lyon 1

L’Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire (santé, sciences, INSPE, Polytech, IUT, ISFA…). Composée de 16 composantes et 47 unités mixtes de recherche (UMR), 15 unités de recherche (UR), 17 structures fédératives dont 5 unités d’appui à la recherche (UAR). Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 700 étudiants et emploie 4 921 personnels titulaires et contractuels.

Le budget de l’université s’élève à 516 millions d’euros dont 362 millions au titre de la masse salariale. Elle dispose en outre de deux filiales de droit privé.

L’Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d’excellence et une recherche de pointe. En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective.

Missions :

• Instruire les demandes et suivre les dossiers d’accidents de service, de trajet, de maladies professionnelles
• Accueillir, accompagner et informer les agents sur leur situation
• Préparer et rédiger les actes de gestion (notification, saisine...)
• Organiser les rendez-vous d'expertises médicales et gérer les conclusions médico-administratives
• Saisir les saisines du conseil médical et gérer les retour d'avis
• Collaborer avec les services impactés (gestionnaire paye, médecine du travail, assistante sociale, instance médicale, professionnels de santé)
• Assurer la prise en charge des frais et remboursements médicaux - Gestion facture
• Tenir à jour les tableaux de suivi inhérents à l’activité en lien avec le service de santé au travail et le pôle de prévention et sécurité

Connaissances :

• Connaitre la réglementation applicable à la gestion des ressources humaines
• Connaitre les techniques de rédaction administrative
• Bonne connaissance du statut de la fonction publique
• Connaissance informatique : word, excel

Savoir-faire - Compétences opérationnelles :

• Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes, délais et échéances
• Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes
• Veiller au respect de la confidentialité des informations (discrétion), devoir de réserve

Savoir-être – Compétences comportementales :

• Etre réactif
• Savoir prendre des initiatives et alerter si nécessaire
• Faire preuve de rigueur et d'organisation
• Aptitude relationnelle
• Capacité à travailler en équipe

En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective :

• Ses engagements : Egalité, Diversité, Laïcité, Lutte contre toutes formes de discrimination et de harcèlement,

• Ses conditions de travail : 37h30 de travail / 48,5 jours de congés, aménagement possible du temps de travail sur 4,5 jours, télétravail sous conditions,

• Son accompagnement professionnel : Médecine de Prévention, Service social, Psychologue du travail, correspondant handicap, mission d’accompagnement professionnel des personnels, développement des compétences par le plan de formation,

• Son action sociale, son offre culturelle : prestations sociales (crèche, centre de loisirs, restauration collective…), tarifs préférentiels loisirs, équipements sportifs, ateliers artistiques,

• Son accessibilité : Localisation à proximité des grands axes routiers et des transports en commun, possibilité de stationnement, locaux sécurisés pour les vélos, forfait mobilité durable.

Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.

Pour postuler : Dès que possible

Envoyez un CV et lettre de motivation à :
job-ref-ti4n9nctrl5ht@emploi.beetween.com