Chargé(e) de mission ressources humaines H/F
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Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la cheffe du bureau des ressources humaines, vous exercerez les missions principales suivantes :
Gestion et analyse de la masse salariale et des effectifs :
-Assurer le suivi et contribuer à l’analyse de l’exécution de la masse salariale et de ses facteurs d’évolution pour le HCSP et son réseau
-Contribuer à la programmation budgétaire et à la production des documents budgétaires relatifs aux dépenses de personnel (DPGM, DPGECP, CRG, PAP, RAP…)
-Renseigner les indicateurs relatifs à l’évolution des effectifs et de la masse salariale
- Contribuer à la mise en place de procédures et d’outils internes dédiés au pilotage des ressources humaines
Contribution aux campagnes RH :
-Préparer et suivre les campagnes indemnitaires (IFSE, CIA et Parts Variables)
-Appuyer la préparation des campagnes de promotion
-Contribuer à la coordination de la campagne annuelle des entretiens professionnels sur ESTEVE
Production et analyse des données sociales :
-Elaborer le Rapport social unique (RSU) : collecte, fiabilisation, consolidation et analyse des données sociales
-Assurer la mise en cohérence des données sociales avec les données relatives aux effectifs et à la masse salariale
Appui aux recrutements (en lien avec l’adjointe à la cheffe du bureau) :
-Publier des fiches de poste
-Constituer des dossiers de prise en charge
-Suivre les échanges avec les bureaux de gestion de la DSAF
Alimentation du SIRH Renoirh (en lien avec l’apprentie du bureau) : assurer l’alimentation de l’outil et l’accompagnement des utilisateurs (absences, congés, télétravail, CET)
Vous apporterez également un appui ponctuel sur les autres missions du bureau (gestion des ressources humaines de proximité, participation aux projets inter SPM, participation aux réunions des correspondants RH…).
Vous travaillerez en synergie avec les bureaux de gestion des personnels contractuels et titulaires ainsi qu’avec le bureau du budget de la DSAF sur toutes les missions du poste.
Dans le cadre de ces missions, vous observerez un devoir strict de confidentialité.
Profil recherché
Connaissances
Statut général de la fonction publique et réglementation RH
Gestion des effectifs et des dépenses de personnel
Outils et systèmes d’information RH
Savoir-faire
Analyse et fiabilisation de données RH et budgétaires
Élaboration de tableaux de bord et d’outils de pilotage
Capacité d’anticipation et d’analyse
Instruction un dossier
Prioriser
Savoir-être
Rigueur et sens de l’organisation
Capacité d’analyse et de synthèse
Sens du relationnel et du travail en équipe
Respect strict de la confidentialité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
- Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche
- Flèche droite : déplacer la carte vers la droite
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- Flèche haut : déplacer la carte vers le haut
Éléments de candidature
Documents à transmettre
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Chargé-e de mission ressources humaines
Il y a 2 jours
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Chargé-e de mission ressources humaines
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Chargé-e du développement des ressources humaines H/F
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Chargé-e du développement des ressources humaines H/F
Il y a 14 heures
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Chargé des ressources humaines
Il y a 14 heures
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Chargé des Ressources Humaines H/F
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Paris, Ile-de-France Groupe EDH Temps pleinLe Groupe EDH est un groupe d'enseignement supérieur français de référence, leader depuis plus de 75 ans dans les métiers des industries créatives, regroupe 15 écoles de référence, implantées sur 37 campus en France et à l'international. Ces écoles couvrent l'ensemble des grands champs de la création et de l'innovation, de la communication au...
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Chargé des Ressources Humaines H/F
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75 - Paris, Ile-de-France Action Logement Temps pleinInformations générales Entité Action Logement Services porte l'une des deux missions d'utilité sociale du groupe Action Logement : faciliter l'accès au logement des plus fragiles, en délivrant des services et des aides financières pour accompagner...
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Chargé de Ressources Humaines
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