Une ou un chef de projets commission des financeurs F/H
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Vos missions en quelques mots
La direction de l'autonomie a en charge le pilotage stratégique de la politique départementale en faveur des personnes âgées et handicapées. Elle est compétente pour :
- Informer les usagers en perte d’autonomie et leurs familles sur leurs droits, les prestations, en lien avec les partenaires et avec les services territorialisés
- Réceptionner les demandes des usagers, les instruire et évaluer leurs besoins en matière de compensation de la perte d’autonomie
- Assurer la gestion et le versement des allocations compensatrices
- Proposer des parcours et accompagner la perte d’autonomie en mobilisant des partenariats départementaux et locaux, des solutions innovantes et en contribuant à l’adaptation de l’environnement aux enjeux de vieillissement et de handicap
Le service Prévention innovation travaille de manière transversale avec différents services de la direction de l'Autonomie et de la Collectivité ainsi que de nombreux partenaires pour favoriser le développement d'une politique de prévention de la dépendance et la prise en compte de la voix des usagers.
Sous l’autorité de son supérieur hiérarchique, il assure le pilotage et le bon fonctionnement de la Commission des Financeurs de la Prévention de la Perte d’Autonomie et de l’Habitat Inclusif.
A ce titre, il :
- assure le bon fonctionnement de l’instance
- anime un collectif de travail
- assure la supervision fonctionnelle du chargé de mission prévention aide aux aidants et de l’instructeur administratif,
assure une mission d’ingénierie de projet et d’accompagnement des porteurs pour favoriser l’émergence de projets
- assure le pilotage et la gestion du dispositif
- contribue à la définition/l’évolution et la mise en œuvre de la politique de prévention de la perte d’autonomie des seniors
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260805000693-une-chef-projets-commission-financeurs-poste-n-7237?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil de recrutement
Savoir :
Connaissance du champ de l’autonomie en général et de la prévention en particulier
Maîtrise de la conduite de projets
Pilotage et conduite de réunion
Connaissance du monde institutionnel et des collectivités et du monde associatif
Savoir-faire :
Connaissance et expérience en conduite de projet et élaboration des outils de suivi
Capacité à travailler en partenariat et à animer des réseaux et une équipe projet
Capacité d’analyse
Capacité d'organisation, de planification et d'anticipation
Excellentes qualités rédactionnelles et d’expression orale
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Très bonne maîtrise des outils bureautiques
Gestion/suivi financier et budgétaire
Savoir-être :
Se positionner en force de proposition et faire preuve de créativité
Disposer de fortes compétences relationnelles, adaptabilité, diplomatie
Etre méthodique
Etre autonome et polyvalent
Etre dynamique
Qualité d’écoute, pragmatisme et maîtrise de soi
Spécificités du poste
- Recrutement statutaire, ou à défaut par voie contractuelle, sur le grade d'attaché territorial
- Diplôme de niveau Bac + 3 minimum
- Expérience souhaitée en ingénierie et conduite de projets
- Poste à temps complet
- Résidence administrative située à STRASBOURG ou COLMAR
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
- Avantages possibles : tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion
