First Business Developer B2B

padoa+ (https://padoaplus.com/fr_FR/) est une startup à très haut potentiel, lancée fin 2025.

C’est une nouvelle plateforme B2B qui permet aux entreprises de trouver facilement leurs prestations dans l’univers de la prévention, grâce à un réseau de prestataires certifiés et sélectionnés pour leur expertise.

Sur padoa+, les entreprises accèdent à un catalogue complet de plus de 100 prestations de formations, conseil en prévention et contrôles réglementaires.

padoa+ est une filiale du groupe padoa.

Elle combine ainsi l’agilité d’une startup (rapidité, autonomie, innovation) avec les moyens et l’expertise d’un acteur majeur de la santé au travail pour atteindre des objectifs ambitieux et générer un impact réel dans les années à venir.

1. Driver le chiffre d’affaires (100 % inbound)

a. Recontacter rapidement chaque lead, qualifier précisément le besoin, le contexte et le niveau d’urgence, et agir vite pour éviter toute perte de contact ou d’intérêt.

b. Transformer des demandes – parfois floues et souvent incomplètes – en opportunités commerciales claires et concrètes.

c. Piloter chaque opportunité avec un fort niveau d’exigence, et ne jamais la lâcher avant une décision finale.

2. Être un conseiller business & réglementaire de haut niveau

a. Maîtriser (ou monter très vite en expertise sur) l’univers de la formation santé / sécurité et de la prévention.

b. Challenger les entreprises sur leurs obligations, angles morts et priorités réelles.

c. Inspirer une confiance totale auprès de tous les interlocuteurs de l’entreprise, du premier contact aux décideurs finaux.

3. Orchestrer la relation entreprises – prestataires

a. Traduire fidèlement les besoins et contraintes des entreprises auprès des prestataires, et inversement, pour garantir une compréhension parfaite des enjeux.

b. Engager et mobiliser les prestataires afin d’obtenir des réponses rapides, pertinentes et de haute qualité, jusqu’à la réalisation effective des prestations.

4. Faire progresser la machine commerciale padoa+

a. Améliorer en continu les méthodes de vente, offres et argumentaires.

b. Faire remonter les enseignements terrain pour accélérer la croissance. 

Tu es le(a) candidat(e) idéal(e) si tu as :

• Tu as 4 ans minimum de succès avéré en vente B2B, idéalement dans la formation, la prévention ou les services aux entreprises.

• Tu sais transformer une discussion en vente, et une vente en relation long terme.

• Tu es à l’aise pour vendre à des dirigeants, RH, responsables QHSE.

• Tu es très structuré, exigeant avec toi-même, et orienté résultats.

• Tu as déjà géré des cycles de vente complets, avec un haut niveau d’exigence et de rigueur.

• Tu es autonome, combatif, résilient, et tu aimes closer.

• Tu veux un rôle où ta performance a un impact direct et visible sur le business.

Tu reporteras directement aux fondateurs du projet.

• Entretien (30 min) en visio avec Benjamin : échange sur ton parcours, tes motivations et présentation du poste

• Entretien (1h), idéalement en présentiel, avec Paul, fondateur du projet et Directeur de padoa+

• Entretien (1h) en visio avec Ilias - fondateur du projet et Responsable de la stratégie : étude de cas pour évaluer ton approche des problèmes et ta capacité à proposer des solutions

🤝 Un positionnement premium avec une accompagnement reconnu et apprécié par nos clients

🏡 Une organisation flexible : 2 jours de télétravail flexibles par semaine. 5 semaines de CP + 9 RTT / an + 3 jours enfants malade.

🧑‍💻 Un cadre de travail agréable : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité. Une prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo

👋 Un super onboarding : sur padoa et ses équipes puis sur les spécificités de ton métier

👣 Une évolution professionnelle : une structure dynamique qui valorise l’initiative et l’engagement à tous niveaux de séniorité, expert comme manager.

🎉 Une vie d'entreprise bien remplie dans un cadre convivial : réunions all staff suivies d’une soirée, séminaire d’entreprise, budget team building, activités thématiques et un arbre de Noël.

🥗 De quoi bien manger : une carte Swile (10€/jour pris en charge à 59%). Café, thé, céréales, fruits en libre accès

⚕️ Une super mutuelle qui rembourse bien (car la santé est une priorité pour nous ).

🦾 Une politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes.

😊 Un CSE dynamique qui propose notamment des abonnements GymLib et HappyPal, des tarifs de groupe sur des évènements extérieurs.

padoa s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun.

Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.