DSS Adjoint à la cheffe du bureau de l'accès aux soins et des prestations de santé
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Vos missions en quelques mots
L’adjoint.e rejoindra un trinôme d'encadrants composé de la cheffe de bureau et d’'une autre adjointe. Il ou elle encadrera le pôle prestations en espèces dont relèvent deux politiques publiques : celle de l'indemnisation des arrêts de travail et celle de l'invalidité.
Le pôle prestations en espèces est composé de trois chargées de mission qui travaillent sur :
- le dispositif d'indemnisation par la sécurité sociale des arrêts maladie ;
- le dispositif d'indemnisation des congés maternité, paternité et d'accueil, et du congé supplémentaire de naissance ;
- le dispositif de l'’invalidité qui permet aux personnes ayant perdu une partie de leur capacité de travail en raison d’une maladie
non-professionnelle d'être indemnisés au titre du régime d'invalidité.
Dans ce cadre, l’adjoint.e impulsera les travaux du pôle et représentera le bureau pour :
- mettre en œuvre les travaux législatifs et réglementaires : élaboration de mesures en PLFSS, rédaction d’articles de loi et de décrets, présentation des travaux devant le Conseil d’Etat et participation aux travaux parlementaires ;
- accompagner la mise en œuvre opérationnelle des réformes : mise en place d'expérimentations, suivi des évolutions informatiques nécessaires à la mise en œuvre des réformes par les caisses de sécurité sociale, mise à jour des formulaires,
rédaction de circulaires pour la mise en œuvre au sein des caisses de sécurité sociale ;
- participer à la concertation avec les représentants des assurés et des employeurs sur ces politiques et expliquer l'évolution de
la réglementation en répondant aux sollicitations des représentants d'assurés de différents milieux professionnels (salariés,
exploitants agricoles, autoentrepreneurs, artiste-auteurs, etc.) ;
- mener des travaux prospectifs sur les grands enjeux des indemnités journalières et de l'invalidité : prévention de la désinsertion
professionnelle, lutte contre la fraude et maitrise de la dépense, amélioration de l’égalité femmes-hommes, etc.
Les dossiers de ce portefeuille font l'objet de fortes attentes politiques : déploiement du nouveau congé supplémentaire de naissance, mise en place de la feuille de route du Gouvernement pour réduire l’absence au travail en améliorant la prévention des arrêts et en renforçant la lutte contre les comportements abusifs.
L'adjoint.e sera amené à assurer l'intérim de la cheffe de bureau en son absence. Il ou elle sera au contact régulier de plusieurs partenaires, internes aux ministères sociaux (autres bureaux de la DSS, direction générale du travail, DREES), d’autres ministères (culture, agriculture, travail), des caisses d’assurance maladie (CNAM, MSA), du monde associatif, etc.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Environnement institutionnel et administratif E
- Organisation et missions des différents acteurs du système de santé M
- Droit administratif général et droit de la sécurité sociale M
- Contexte politique et social M
Savoir-être :
- Etre autonome dans son travail E
- Appétence pour le travail partenarial E
- Aisance en public M
- Réactivité E
Savoir-faire :
- Concevoir et proposer des solutions innovantes et durables ainsi que les préalables à leur mise en œuvre M
- Mémoriser, synthétiser et exploiter des dossiers complexes (Rédaction de note synthétique) M
- Mettre en oeuvre les techniques de rédaction juridique M
- Mobiliser un réseau d'acteurs afin de mutualiser les connaissances et définir des solutions en commun M
Expérience professionnelle : une première expérience d'encadrement serait un plus pour le poste.
Localisation
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Éléments de candidature
Personnes à contacter
- marie-agnes.pariat-pommeray2@sante.gouv.fr
- DSS-DAG-recrutement@sante.gouv.fr
