Adjoint Administratif
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Informations générales
Organisme de rattachement
Direction des services judiciaires - CA PAURéférence
2026-2362238Date de début de diffusion
22/09/2026Date de parution
22/09/2026Date de fin de diffusion
22/10/2026Localisation
Intitulé long de l'offre
ADJOINT ADMINISTRATIF - TRIBUNAL JUDICIAIRE DE MONT-DE-MARSAN
Date limite de candidature
19/10/2026
Employeur
MINISTERE DE LA JUSTICE
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
ADJOINT ADMINISTRATIF - TRIBUNAL JUDICIAIRE DE MONT-DE-MARSAN
Descriptif de l'employeur
Le tribunal judiciaire de MONT DE MARSAN est situé dans le département des Landes, deuxième département métropolitain en termes de superficie.
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
Votre hiérarchie
Le chef de service du service pénal ou du service civil ou le directeur de greffe
Vos interlocuteurs métiers
-Magistrats
-Avocats
-Commissaires de justice
-partenaires extérieurs
Description du poste
Vos activités principales
L’adjoint administratif est chargé de fonctions administratives d’exécution, comportant la connaissance et l’application de règlements administratifs. Il peut également être chargé de fonctions d’accueil et de secrétariat (article 4 du décret n° 2006-1760 du 23 décembre 2006). Il peut exercer ses fonctions dans tous les services judiciaires.
1- Direction/ Administration / Gestion
Enregistrer le courrier, en assurer le suivi et le classement
Organiser la documentation
Diffuser et afficher l'information
Dactylographier et mettre en page les documents
Collecter des éléments statistiques et renseigner des tableaux de bord
Orienter les usagers vers le service ou l'interlocuteur compétent
Donner des renseignements d'ordre général
Mettre à disposition les listes et les coordonnées des partenaires institutionnels
Classement et archives
Organiser et suivre le plan de classement du service
Archiver les documents et les dossiers
2- Droit/ Procédure
Réceptionner les pièces de procédure
Enregistrer dans les applicatifs métiers
Mettre le dossier à la disposition des avocats
Gérer la communication électronique du dossier
Transmettre les dossiers aux services compétents
Réception et préparation d’actes, de certificats de dépôt, de certificats de non-recours
Aide à la préparation et au suivi des audiences
Établir les avis, les convocations...
Préparer la notification des décisions
Classer les pièces au dossier
Gestion des originaux et copies
Classer les originaux au rang des minutes
Apposer les mentions nécessaires sur les minutes
Préparer la délivrance des copies
3- Accueil, information et renseignement
L’adjoint administratif peut, à titre exceptionnel et temporaire, et après avoir prêté le serment prévu à l’article 24 du décret n°2015-1275 du 13 octobre 2015 modifié, être chargé des fonctions énumérées à l’article R. 123-13 du code de l’organisation judiciaire et d’une partie des fonctions énumérées à l’article R. 123-5. Au-delà d'un délai de 4 mois, il est, sur sa demande, déchargé de ces fonctions. Texte de référence : Article R123-14 du code de l'organisation judiciaire.
RIFSEEP 2
4 postes susceptibles d'être vacants
Conditions particulières d'exercice
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Un ultraportable.
Votre hiérarchie
Les adjoints administratifs sont placés sous l’autorité du directeur de greffe, chef de greffe et, selon le service sous l’autorité directe d’un chef de service.
Descriptif du profil recherché
Connaissances
Applicatifs métiers
Circuits administratifs
Organisation judiciaire et administrative
Outils bureautiques
Savoir-faire
Alimenter les tableaux de bord
Donner une information juridique ou procédurale
Maîtriser les techniques d’accueil
Maîtriser les techniques de classement et d’archivage
Maîtriser les nouvelles technologies
Travailler en équipe
Savoir-être
Avoir le sens de l’organisation
Faire preuve de discrétion
Faire preuve de polyvalence
Avoir le sens des relations humaines
Temps plein
Oui
Rémunération fonctionnaires
RIFSEEP 2
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Des formations peuvent être proposées dans le cadre du plan de formation ou un tutorat au sein de la juridiction.
Le cycle horaire est de 38h/semaine avec des horaires variables gérés par pointeuse.
Nous vous prions de bien vouloir candidater à l'aide du formulaire de candidature à demander à Madame Alexia VIGNASSE (rgrha.sar.ca-pau@justice.fr) à compter du 19 septembre 2026 (et uniquement à compter de cette date)
Puis d'adresser l'intégralité des documents au service recruteur indiqué dans l'annonce accompagné de :
- formulaire de candidature
- CV
- lettre de motivation
- dernier arrêté d'élévation d'échelon
- 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelles
- état des services
Ce poste est réservé aux fonctionnaires titulaires
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Landes (40)
Géolocalisation du poste
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Palais de Justice de MONT DE MARSAN
Date de vacance de l'emploi
01/03/2027
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
Madame Laëtitia CHANUC - directrice de greffe
Contact 1
dg.tj-mont-de-marsan@justice.fr