Chef(fe) du pôle de la gouvernance et de la prospective

L’Agence nationale des techniques d’enquêtes numériques judiciaires (ANTENJ) est un service à compétence nationale rattaché au ministère de la Justice dont les missions sont détaillées au sein du décret n° 2017-614 du 24 avril 2017.
L’ANTENJ a pour mission de piloter la stratégie de l’État en matière d’investigations numériques judiciaires (interceptions et écoutes, géolocalisation de terminaux, analyse d’environnements numériques). Elle contribue activement à la lutte contre la criminalité grave, la criminalité organisée, le terrorisme ou le narcotrafic.
Au titre de ses missions, l’ANTENJ conçoit et développe des outils numériques souverains d’excellence qu’elle met à la disposition des acteurs de la chaîne pénale, en particulier des magistrats et des services d’enquête de la police nationale, de la gendarmerie nationale, de la douane ou des services de renseignement à compétence judiciaire.
L’Agence est riche d’experts issus de différentes spécialités (investigation, télécommunications, cybersécurité, infrastructures réseau, etc.) issus de différents corps et ministères. Elle est en lien permanent avec les administrations régaliennes, les opérateurs de communications électroniques, les fournisseurs de services numériques et les industriels évoluant dans le secteur de la sécurité intérieure et de la défense.

Au sein de l’ANTENJ, le Département de la stratégie, du droit et de la gouvernance (DSDG) contribue à l’élaboration de la stratégie de l’Agence, encadre les instances stratégiques, définit et pilote la gouvernance des projets numériques et assure le haut niveau d’information de la direction et des partenaires. Il coordonne les affaires juridiques, assure la conformité avec les textes et coordonne les contrôles (Cour des comptes, CNIL etc.). Il dirige certains projets transverses (lutte contre la corruption, tasks forces thématiques) et contribue à l’attractivité et au rayonnement de l’Agence en assurant la représentation interministérielle et internationale ou en pilotant la stratégie de communication et la stratégie en matière de ressources humaines. Il se décompose en 3 pôles et bureaux (affaires juridiques ; gouvernance et prospective ; cohésion et RH).
Sous l’autorité du chef de département et de son adjoint, le/la titulaire du poste pilote les activités du pôle chargé de la gouvernance et de la prospective composé de 4 agents. Il/elle contribue au pilotage de la gouvernance interne, à l’anticipation des impacts des évolutions technologiques et à la satisfaction des utilisateurs finaux, pour majorité des magistrats et enquêteurs judiciaires.
Sur le volet de la gouvernance, il/elle est chargé(e), d’une part, de structurer, préparer et coordonner les instances stratégiques de l’Agence (comité de pilotage, comités stratégiques, comités de contrôle etc.). Il/elle coordonne à ce titre la production de livrables et les travaux de synthèse et de Reporting relatifs à l’activité des techniques d’enquêtes numériques judiciaires.
Il/elle s’assure en outre de la sécurisation des projets en portefeuille, de leur cohérence avec la feuille de route de l’Agence et recense les compétences internes à développer en lien avec le bureau en charge des RH. Il/elle est garant(e) de la programmation globale des projets en lien avec la direction et, à ce titre :
-           Anime et organise la répartition des charges et des projets au sein des équipes ;
-           Propose et priorise les projets et tâches en fonction de la feuille de route de l’Agence ;
-           Valide les productions et livrables à destination de partenaires extérieurs ou des autorités ;
-           Rend compte des activités du pôle et de l’état d’avancement des projets à la hiérarchie et la direction de l’Agence.
Le portefeuille du pôle comprend des projets relatifs aux outils numériques, des projets de gouvernance de la donnée ou des projets fonctionnels liées aux enquêtes et investigations numériques. Ces projets, dont certains sont interministériels, peuvent être conduits en mode « Agile » et font l’objet d’une comitologie spécifique.
Il/elle est en outre chargé(e) de piloter en propre certains projets structurants relatifs au développement ou aux évolutions du Système d’information des techniques d’enquêtes numériques judiciaires (SITENJ).

Niveau d'études :

Niveau 7 – Master

Connaissances :

Expérience :

Le/la titulaire est diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent et dispose d’une expérience significative en matière de conduite de projets de développement en environnement complexe (système d'information, télécommunication, SIIV, investigations etc.) au sein d'une entreprise spécialisée ou d'une administration.

Savoir-faire :
-           Compétence technique et curiosité en matière de nouvelles technologies

-           Compétence en matière de stratégie digitale, d’innovation et d’agilité

-           Forte capacité d’écoute, de synthèse et de restitution

-           Compétence en conduite de réunion et planification de projet, y compris dans ses dimensions budgétaires et ressources humaines

-           Compétence managériale et animation d’équipes

Savoir-être :

-           Discrétion et capacité à intégrer la sensibilité et la confidentialité des dossiers traités

-           Capacité d'adaptation, d’autonomie et d'organisation

-           Capacité à collaborer avec des professionnels d’autres corps ou d’autres cultures professionnelles

-           Intérêt pour l’animation transverse et le travail en équipes pluridisciplinaires

Langues :
Sans objet