Directeur adjoint de l'éducation

Il y a 2 semaines

SaintDenis, Île-de-France Fonction publique Territoriale Temps plein

Vos missions en quelques mots

Le Directeur.trice adjoint.e de l’Education pilote sous l’égide du/ de la directeur.trice certains dossiers de la direction. Il/elle est chargée de l’animation managériale, du suivi des process, des dossiers transversaux liés aux compétences sociales/culturelles/sportives/jeunesse de la collectivité. Un.e autre directeur.trice adjoint.e pilote les dossiers techniques.

• Seconder le.la directeur.trice sur l’ensemble des tâches qui incombent à la Direction et le remplacer en cas de délégation ou d’absence, assurer le pilotage de dossiers spécifiques confiés par le.la directeur.trice ;
• Contribuer à la mise en oeuvre des orientations, construire des propositions sur les champs d'intervention défini,; co-piloter les plans « attractivité et mixité », le « projet éducatif départemental », le « Pass Réussite » ;
• Animer la démarche managériale de la Direction, assurer un benchmark sur les sujets éducatifs et amplifier la démarche usagers au sein de la Direction, formaliser les procédures internes à la Direction (ELISE, iXparapheur) ;
• Assurer l'encadrement des chef.fes de service ou responsables de pôle dont il.elle suit principalement les dossiers ;
• Assurer le suivi des dossiers soumis aux instances, tenir informés les élu.e.s siégeant dans les conseils d'administration des affaires concernant la vie des collèges ;
• Superviser les campagnes de sectorisation et suivre les urgences d'un des 4 bassins de l'éducation nationale ;
• Suivre les dossiers transversaux liés aux compétences sociales, culturelles, sportives, jeunesse de la collectivité ;
• Participer à la construction et l'exécution budgétaire, suivre spécifiquement les dossiers de financement européen.

Profil recherché

FORMATION ET/OU DIPLÔME: 
Bac+5 souhaité

COMPÉTENCES RELATIONNELLES:
• Savoir assurer un management : encadrement des agents direct ou intermédiaire, supervision des projets, etc.
• Savoir négocier et dialoguer avec des partenaires diversifiés.
• Savoir travailler en équipe et en mode projet dans une dimension transversale  la Direction
•  Savoir diffuser de l'information de manière ascendante, descendante, transversale, en interne et en externe

COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES:
• Capacité à faire preuve de rigueur, d'organisation et de méthodologie, savoir repérer l'impact d'une décision
• Savoir élaborer des orientations, être force de proposition et aider à la décision
• Savoir réagir avec pertinence aux situations d'urgence et ordonner les priorités
• Faire preuve d'une grande disponibilité 

COMPÉTENCES TECHNIQUES:
• Connaître la législation et la réglementation propres au champ d'intervention
•  Savoir développer des outils de pilotage et de suivi des activités (tableaux de bord, etc.)
•  Savoir rédiger des rapports, synthèses, analyses
•  Savoir planifier les besoins budgétaires et / ou élaborer un budget prévisionnel