Analyste Controle Permanent- Risques Operationnels

Dans le cadre de la stratégie du domaine d’activités et conformément aux objectifs de l’unité, l’analyste risques opérationnels – contrôle permanent – gestionnaires risques SI assure et collabore au développement, à la gestion, au suivi d’activités spécialisées et complexes de fonctionnement de la relation clientèle, avec le souci de la qualité des relations, prestations et solutions, de l’efficacité des réponses apportées, de la coopération, de la sécurité et du risque.

Missions transverses :

Assurer la diffusion de la culture risque auprès des collaborateurs de l’entreprise;

Assurer la qualité des relations, prestations et solutions proposées dans un souci d’orientation client (interne et externe).

Missions opérationnelles :

Participer à la mise en oeuvre des Lettres Jaunes et des projets réglementaires ;

Mettre à jour les procédures et modes opératoires sur les risques opérationnels ;

Réaliser les contrôles permanents 2.2 en lien avec les risques opérationnels et des contrôles thématiques ponctuels ;

Réaliser un double regard sur le correct exercice des contrôles réalisés par les services de production ;

Réaliser la révision du dispositif de contrôle sur son domaine de risque dans le cadre du plan triennal ;

Contribuer à la production de reportings à destination de la gouvernance interne, de l’organe central Crédit Agricole SA et du régulateur ;

Accompagner les métiers sur le dispositif d’alerte et remonter les alertes sur les risques opérationnels vers l’organe central Crédit Agricole SA en cas de dépassement de limite ou d’événements significatifs ;

Accompagner l’optimisation du dispositif de maitrise des risques de la Caisse Régionale ;

Apporter un double regard sur la production et les demandes des niveaux opérationnels, et notamment sur la cartographie des risques en lien avec les processus opérationnels ;

Assurer le suivi de la mise en oeuvre des plans d’actions correctifs consécutifs à la détection d’une anomalie ou en cas d’insuffisance constatée dans la cartographie des risques de la Caisse Régionale,

Demander aux gestionnaires toutes les explications nécessaires pour la bonne exécution de sa fonction ;

Produire les tableaux de bord et reportings relatifs à son activité ;

Participer à la polyvalence sur les activités de l’unité ;

Participer à la sensibilisation aux risques et à la formation des collaborateurs de l’entreprise ;

Assurer le déploiement, le maintien et l’administration des outils de gestion des risques et du site Intranet et les faire évoluer,

Assurer une veille règlementaire sur les risques opérationnels et accompagner les Directions concernées dans la mise en place des normes.

Contribuer le cas échéant et si besoin, aux travaux de la Direction des Risques et de la Conformité.

Missions fonction Gestionnaire des Risques SI (GRSI) qui consistent à contribuer aux tâches suivantes :

Participer à la Gouvernance des risques SI 

Evaluer le niveau des risques SI et leur maîtrise 

Définir, mettre en oeuvre et évaluer le dispositif de contrôle permanent relatif aux risques SI 

Reporter sur l’évaluation du niveau de maitrise des risques SI de l’entité 

Effectuer les reportings sur le pilotage et l’évaluation du niveau de maîtrise des risques SI de la Caisse Régionale auprès des acteurs concernés.

Emettre des avis risques indépendants SI 

S’assurer du suivi des incidents importants relatifs aux risques SI et élaborer le reporting correspondant 

Contrôler la maîtrise des risques SI des Prestations Externalisées hors Groupe 

Compétences métier

Connaissances du fonctionnement de la Caisse Régionale

Maitrise des logiciels bureautiques

Maitrise des applicatifs métiers spécifiques

Conduite de projets

Compétences relationnelles

Collaborer et travailler en équipe

Communiquer efficacement

Démontrer des aptitudes relationnelles

Réussir des interventions orales

Compétences personnelles

Démontrer de la curiosité

Démontrer une capacité d’adaptation

Démontrer un esprit d’analyse

Démontrer un esprit de synthèse

Démontrer un sens de l’organisation

Faire preuve de rigueur et de précision

Être force de proposition et orienté résultat

Résoudre des problèmes en proposant des solutions

Innover