Directeur de l'Ecomusée
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Informations générales
Organisme de rattachement
Etablissements publics de coopération intercommunaleRéférence
O071260713000763Date de début de diffusion
19/08/2026Date de parution
20/08/2026Date de fin de diffusion
06/09/2026Intitulé long de l'offre
Directeur de l'Ecomusée (h/f) - Ecomusée - Communauté Urbaine le Creusot-Montceau
Date limite de candidature
06/09/2026
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Culture et Patrimoine - Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Directeur de l'Ecomusée (h/f) - Communauté Urbaine le Creusot-Montceau
Descriptif de l'employeur
La Communauté Urbaine Creusot-Montceau appartient à l'arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche Comté.
Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l'A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d'emploi.
Les multiples politiques publiques qu'elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s'exprimer et de s'épanouir.
Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Nos +
La CUCM, c'est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable.
Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle...)
Description du poste
Placé sous l’autorité du DGA du Pôle Aménagement et Projet Territorial (PAPT), l’agent assure le pilotage et l’animation de l’équipe ( environ 18 agents) dédiée à l’Ecomusée (ressources humaines, budgétaires, patrimoniales…) composé de 3 services : Conservation, Expositions services des Publics et d’une chargée de projets culturels placée directement sous sa responsabilité.
Le ou la directeur.trice de l’Ecomusée est garant des politiques et schémas directeurs (projet scientifique et culturel, politique d’acquisition, de conservation et de restauration des collections, ainsi que de la politique éditoriale). Il ou elle pilote les programmations scientifiques et culturelles pluriannuelles et assure le commissariat des expositions, ainsi que les activités de recherche (développement, encadrement, capitalisation).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071260713000763-directeur-ecomusee?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine
Descriptif du profil recherché
Niveau d’études demandé : BAC +5 minimum
Savoirs et savoir-faire :
- Cadre législatif et réglementaire des établissements patrimoniaux
- Code général des collectivités territoriales, code du Patrimoine, code général de la propriété des personnes publiques
- Code de la propriété intellectuelle
- Connaissances des règles en matière de marchés publics et de finances publiques
- Capacités à piloter des projets complexes
- Capacités à développer les partenariats scientifiques et culturels
- Solides connaissances en histoire, histoire de l'art, ethnologie ou sciences de la nature
- Maîtrise du fonctionnement d'un musée
- Connaissance des techniques de conservation et de restauration
- Connaissance en matière de gestion et de maintenance de bâtiment
- Capacité à diriger des travaux de recherche
- Méthodes et outils d'analyse et de diagnostic et d'évaluation
- Maîtriser l’histoire et les caractéristiques socio-économiques du territoire
- Maîtriser les conditions sanitaires et climatologiques de conservation
- Aptitudes au travail en réseau
- Qualités rédactionnelles
Savoir-être :
- Sens du contact et du dialogue
- Pédagogue et communicant
- Qualités managériales
- Capacité de synthèse
- Capacité à travailler de façon transversale
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles, de conseil et force de proposition.
- Capacité à transmettre des consignes et à veiller à leur application
- Grande disponibilité et discrétion
- Reporting
Doit savoir aller à la rencontre du public et des acteurs de la vie locale et professionnelle (partenaires institutionnels et techniques, politiques et associatifs )
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Candidature à adresser à :
Madame La Présidente de la Communauté Urbaine Le Creusot-Montceau - Château de la Verrerie - BP 90069 - 71206 Le Creusot Cedex
ou par courrier électronique à l'adresse suivante : info@creusot-montceau.org
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Management
Oui
Localisation du poste
Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Saône et Loire (71)
Géolocalisation du poste
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Montchanin
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Date de vacance de l'emploi
01/12/2026