Adjoint au chef de section administration du personnel civil

- Assurer le management sur son périmètre de gestion et un soutien à la gestionnaire qui l’assiste.
- Tenir à jour la règlementation et s’assurer du respect des procédures relatives à son domaine d’activité.
- Être le référent ressources humaines d’une partie du portefeuille d’agents administrés sur le périmètre de gestion.
- Traiter les actes courants d’administration du personnel, constituer et tenir à jour les dossiers de proximité des agents.
- Assurer l’interface entre les CRH et les organismes d’administration ou de gestion.
- Informer et selon le cas, former les CRH et conseiller la hiérarchie.
- Assister le chef de section pour l’ensemble des travaux liés à la campagne du complément indemnitaire annuel (CIA).
- Conseiller le chef de section, lui rendre compte des difficultés rencontrées et l’alerter sur les risques psychosociaux. Assurer sa suppléance en cas de besoin.
- Utiliser ALLIANCE et extraire des données via infocentre.
- Tenir et mettre à jour les indicateurs et établir la synthèse mensuelle des effectifs du périmètre de gestion.
- Garantir la bonne diffusion de l’information par les canaux internes ou lors de séances d’information.
- Connaître les règles de gestion administrative propres aux réservistes.
- Contribuer à la fiabilisation des effectifs et participer à l'organisation des élections professionnelles.
- Contribuer aux travaux annuels : CIR, NBI, CET et autres.