Conseiller technique sportif auprès de la fédération française de rugby

L'action de l'État sur le territoire est pilotée par la délégation régionale académique à la jeunesse, à l’engagement et aux sports (DRAJES) rattachée au rectorat. Elle assure l’animation et la coordination des politiques publiques du sport. Elle est chargée de la mise en œuvre de certaines activités relatives à ces politiques publiques : politique nationale du sport professionnel et du sport de haut niveau (hors missions relevant des CREPS), politique de prévention et de lutte contre le dopage, politiques ministérielles relatives à la promotion, au développement, à l’organisation et à l’accès aux APS. En outre, elle est chargée de la mise en œuvre des politiques de l’État en matière de formation initiale et continue, elle recense les besoins de formation, organise les jurys relatifs aux diplômes, contrôle et évalue les organismes de formation.
La fédération française de rugby compte 2011 clubs actifs et 368 529 licenciés (chiffre 2025-2026).
Le siège de la FFR se situe au centre national de rugby – 3/5, rue Jean de Montaigu - 91460 Marcoussis.
Dans sa déclinaison du projet sportif fédéral, la FFR s’est structurée en élaborant une réelle stratégie de déploiement des conseillers techniques dans les territoires. Cet accompagnement repose sur le développement d’une culture managériale forte du directeur technique national en faveur des conseillers techniques impliqués dans les équipes techniques régionales.

Les CTS affectés en région travaillent sous l’autorité fonctionnelle du directeur technique de ligue.

La ligue de Bretagne de rugby est une instance régionale délégataire de la fédération française de rugby. Elle a pour mission de déployer la stratégie fédérale en encadrant la promotion et le développement de la pratique du rugby dans la région Bretagne. Elle compte 65 clubs actifs et 14 500 licenciés (chiffres 2026). Le territoire de la ligue Bretagne de rugby compte deux pôles espoirs de rugby : un pôle masculin – PER – à Vannes et un pôle féminin – PERF à Rennes.

Encadrement : Oui    

Aux côtés des élus fédéraux et sous l’autorité fonctionnelle du directeur technique national, le conseiller technique régional – identifié sur la mission fédérale de « Conseiller technique de ligue - CTL » a particulièrement la charge du management de l’équipe technique de ligue constituée de six conseillers techniques de clubs pour autant de bassins. Il assure également le lien avec les comités départementaux (22, 29, 35, 56) sur le plan technique. Au quotidien, il travaille sous l’autorité fonctionnel du directeur technique de la supra ligue du Grand Ouest.

Activités principales :

·         Management de l’équipe technique de secteur (composé de 6 bassins)

·         Conseil auprès des dirigeants de la ligue et des comités départementaux

·         Participation aux travaux d’élaboration du plan d’orientation stratégique de la ligue

Le poste est basé à Rennes

Autorité hiérarchique du Recteur/DRAJES de la région Bretagne

Autorité fonctionnelle du directeur technique national et du directeur technique de la supra ligue Grand Ouest

Relations de travail avec les interlocuteurs particuliers du champ du sport 

Au-delà des droits et obligations concernant tout agent public, le cadre technique recruté devra respecter les dispositions du code de déontologie des CTS (transmis sur demande).

Le cadre technique sportif recruté devra être en possession d’une carte professionnelle d’éducateur sportif. La demande de carte professionnelle doit se faire via l’application EME 

 
Horaires atypiques, disponibilité pour nécessité de service, nombreux déplacements internationaux et nationaux.

Savoirs :
·  Connaissance du cadre institutionnel et des acteurs du sport

· Connaissance de l’environnement législatif et règlementaire du sport en France ainsi que la politique ministérielle en matière de sports et ses dispositifs

· Connaissance des évolutions sociologiques, des publics, des pédagogies adaptées, de l’environnement social et économique...

· Connaissance du milieu fédéral, de ses partenaires, de son fonctionnement et de ses enjeux

· Connaissance des règlements sportifs et de la pratique (national et international) en rugby

Savoirs faire :
· Maitriser la méthodologie de projet

· Savoir élaborer et dispenser des contenus pédagogiques et didactiques

· Animer des réunions et prendre la parole en public

· Conduire des entretiens

· Maitriser des technologies modernes (informatique, vidéo, réseaux sociaux, statistiques)

· Capacité à organiser et mobiliser ses équipes

· Construire, piloter et évaluer des projets complexes

· Concevoir, mettre en œuvre et suivre un budget

· Identifier des priorités et tenir des échéances

· Rédiger des rapports, des études, des comptes rendus de missions

Savoirs être :
· Aptitude managériale

· Capacité à fédérer et animer autour d’un projet commun

· Aisance relationnelle

· Faculté́ à travailler en équipe,

· Savoir être à l’écoute et dialoguer

· Adaptation et agilité́ relationnelle

· Forte autonomie et disponibilité

· Faire preuve de discrétion et de confidentialité́
 

Expérience professionnelle :

Exigée : expérience de conseiller technique sportif en rugby

Appréciée : formateur, directeur de structure, manager d’équipe, agent de développement, entraînement

Le dossier de candidature est à demander au DTN ou par mail à : ds-cts-recrutement@sports.gouv.fr ou à télécharger : lien

Après avoir été dûment complété, il devra être adressé, par mail uniquement, à Monsieur le Directeur des sports :
ds-cts-recrutement@sports.gouv.fr

Des informations complémentaires peuvent être sollicitées auprès de Mme Audrey BOYÉ VALERO, DTN adjointe :
audrey.valero@ffr.fr / 06 77 53 26 02

Un entretien est organisé avec les candidats dont les dossiers auront été préalablement sélectionnés.

Poste de conseiller technique régional ouvert aux fonctionnaires de catégorie A et aux agents contractuels (en application du 2° b) de l’article L332-2 : « lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'État présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2 »)