Gestionnaire du contrôle de l'activité des mandataires judiciaires à la protection des majeurs
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Vos missions en quelques mots
Encadrement (oui ou non) : non
Profil recherché : secrétaire administratif (ve)
Niveau requis : intermédiaire
Activités principales :
Sous la responsabilité directe de la responsable de l'unité il participe à la mise en œuvre et au suivi de
la politique de protection des majeurs.
Activités principales(7) :
1- Interlocuteur réfèrent sur la protection juridique des majeurs :
• Lien avec les greffiers et magistrats ;
• Lien avec la direction régionale et le ministère;
• Lien avec les professionnels (établissements, mandataires individuels et préposés)
• Participation aux inspections-contrôles avec l'inspectrice(teur).
2- Suivi et financement des 4 établissements services "mandataires judiciaires à la protection des
majeurs"
• Définition du montant du financement, mise en paiement et suivi financier;
• Suivi de l’activité (nombre de mesures, réponse aux enquêtes, etc.)
3 - Suivi et financement des mandataires individuels et préposés d’établissement :
• Instruction, délivrance et suivi des agréments et conventions (autorisations de travail );
• mise en paiement des factures mensuelles;
• Suivi de l’activité (tableau de bord)
4- Suivi et financement des délégués aux prestations familiales :
• Instruction, délivrance et suivi des agréments (autorisations de travail);
• Définition du montant du financement, mise en paiement et suivi ;
• Suivi de l’activité (tableau de bord).
Activités annexes :
• Utilisation et actualisation de la plateforme numérique "e-MJPM"
• Suivi et financement du dispositif « Information et soutien aux tuteurs familiaux »
Spécificités du poste :
• Contrainte de délai dans l’instruction des dossiers
• Contrainte de délais de financement des établissements
• Multiplicité des partenaires institutionnels
Groupe RIFSEEP : 3
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
• Connaissance de l’environnement des politiques de cohésion sociale relevant du champ
d’attribution de la DDETS - M
• Principes financiers et comptables ; M
• Connaissance du cadre législatif et réglementaire sur la protection des majeurs -M
Savoir-être : Indiquez au moyen de * en fonction des attentes
• Méthode et organisation *
• Rigueur *
• Capacité à travailler en partenariat et en équipe *
• Avoir le sens du service public ***
Savoir-faire :
. Savoir saisir des écritures comptables;
. Maîtrise des outils bureautiques
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- justine.perrier@gard.gouv.fr
- heloise.melia@gard.gouv.fr
