Assistant gestion RH et formation F/H

Il y a 3 jours

La Defense, Île-de-France Dalkia Temps plein

Informations générales

Entité

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  

Référence

2026-13996  

Date de parution

29/08/2026

Société

Dalkia Campus

Sous-filière et emploi repère

Ressources humaines - Assistant ressources humaines

Intitulé

Assistant gestion RH et formation F/H

Type de contrat

Alternance

Durée du contrat (en mois)

12

Catégorie socio-professionnelle

Etam

Descriptif du poste

📢 Décroche ton Alternance : Assistant(e) de Gestion / RH & Formation (H/F)

Lieu : Courbevoie - La Défense

Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation (1 à 2 ans)

Niveau : Licence Professionnelle / BUT GEA (Gestion des Entreprises et des administrations)

Début : Rentrée 2026

🚀 Qui sommes-nous ?
Le Campus Dalkia, c'est le cœur battant de l'expertise énergétique de Dalkia et du Groupe EDF Notre équipe de plus de 50 passionnés conçoit et déploie les parcours de formation qui développent les compétences des 20 000 collaborateurs Dalkia à travers la France.

En nous rejoignant, tu intègres un groupe leader de la transition énergétique où l'humain et l'apprentissage sont au centre des priorités.

🎯 Tes missions :
Sous la supervision bienveillante de deux tuteurs experts, tu seras au cœur du suivi de la performance et du déploiement des compétences du Groupe :

Pilotage de la prévention et RH : assurer le suivi, le contrôle et la saisie des données du Passeport Prévention à la maille Groupe.
Tableaux de bord et KPIs : contribuer à l'élaboration, la consolidation et l'analyse des indicateurs clés d'activité et des données RH.
Outils collaboratifs et Digital : participer à la mise en œuvre d'outils de partage collaboratif pour optimiser l'organisation interne.

Type de contrat (technique)

Alternance

Rémunération annuelle minimum (€)

10062

Rémunération annuelle maximum (€)

23413

Profil recherché

Profil

💡 Ce que nous recherchons :
Tu prépares un BUT GEA (2ᵉ ou 3ᵉ année) ou une Licence Professionnelle (Gestion, RH).
Aisance avec la donnée : tu maîtrises Excel/Google Sheet et la création de supports de présentation. Tu es curieux(se) d'intégrer l'IA dans tes méthodes de travail (la connaissance de l'outil Tableau est un vrai plus ).
Atouts personnels : Rigueur, organisation, goût pour le travail en équipe et autonomie progressive.


🎁 Pourquoi nous rejoindre ?
🎓 Un accompagnement de proximité avec deux tuteurs dédiés pour garantir ta montée en compétences.
⚡ Une expérience valorisante au sein d'un grand groupe national engagé.
♿ Engagés pour l'inclusion : Dans le groupe EDF, l'accueil des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre offre est ouverte à toutes les compétences et toutes les énergies.
📩 Tu te reconnais ?
Donne une nouvelle dimension à ton parcours Postule dès aujourd'hui en envoyant ton CV.

Niveau de formation

Licence / L3 / L1 / DPECF / DESCF

Spécialisation

Ressources humaines

Niveau d'expérience min. requis

Inférieure 1 an

Permis de conduire

Non

Localisation du poste

France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92), LA DEFENSE (92400)

Complément Pôle Emploi & APEC

Nombre de poste(s)

1

Mobilité du poste

Aucune

Appellation métier

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines_11939

Code ROME

Développement des ressources humaines