Référent(e) de l'unité "personnes âgées" H/F

Le département de l’animation des politiques territoriales (DAPT) comporte 4 services : offre de soins hospitalière, soins de proximité, autonomie et bientraitance ainsi que prévention, promotion de la santé / politique de la ville. Il est chargé de déployer, coordonner, contrôler et organiser les politiques publiques sur le territoire des Alpes Maritimes dans chacun des domaines en assurant transversalité et continuité de l’action publique.

Le service autonomie et bientraitance pilote et coordonne les politiques publiques en faveur des PA et PH (financement, suivi et contrôle des dispositifs et ESMS, animation partenariale notamment) tout en s’assurant de la qualité et performance des ESMS grâce à la cellule dédiée qui agit en transversalité avec les unités PA et PH.

Le/la référent.e de l’unité personnes âgées encadre fonctionnellement les agents de l’unité en lien avec le responsable adjoint et le responsable de service.
Il/elle est en charge de l’animation territoriale et de la déclinaison des politiques publiques sur le département des Alpes-Maritimes.
Il/elle participe à la sélection, accompagne, pilote et évalue, en lien avec les responsables de service et les organismes gestionnaires, les dispositifs en faveur des personnes âgées.
Il/elle est en lien avec les nombreux partenaires du champ : établissements et services, conseil départemental, maison départementale de l’autonomie, direction de l’économie de l’emploi, du travail et des solidarités.

L’ensemble de ses activités sont supervisées par le responsable adjoint et le responsable de service autonomie et bientraitance.

Les principales activités sont les suivantes : 

- Accompagner l’émergence de projets transversaux, médicosociaux, notamment par l’animation territoriale : participations aux groupes de travail/de suivi, analyse des dossiers notamment
- Décliner les politiques ministérielles en tenant compte du contexte local
- Réaliser les missions réglementaires relevant du fonctionnement des ESMS en lien avec les gestionnaires de l’unité : contractualisation, allocation de ressources, autorisations notamment
- Préparer et animer (ou coanimer) les groupes de travail et autres instances du champ
- Suivre les projets d’investissements des établissements médicosociaux
- Participer à des évaluations, contrôles ou inspections

Relations fonctionnelles

Conseil départemental
Direction de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités
Dispositifs d’appui à la coordination
ESMS du champ personnes âgées

Connaisances 
Environnement institutionnel, administratif, économique, social et technique
Autorisations d’activités de soins et médico-sociales
Connaissances des politiques publiques interministérielles
Règles d’allocations de ressources
Techniques et règles de la communication écrite et orale

Savoir faire
Concevoir les modalités opérationnelles et les outils de mise en œuvre des politiques
Décliner ou définir une stratégie
Procéder à une analyse comptable et financière d’un établissement
Rendre compte
Animer un réseau

Savoir être
Polyvalence
Travailler en équipe
Diplomatie/médiation
Capacité à fédérer et à mobiliser autour d’une action collective
Autonomie et sens de l’initiative