Stage - Assistant(e) Responsable des outils et de la performance commerciale H/F Juillet 2026

STAGE - Assistant(e) Responsable des outils et de la performance commerciale H/F

WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER

Tu es à la recherche de nouveaux défis ? Tu souhaites travailler sur des marques fortes comme Pepsi, Lipton Ice Tea, 7Up, Lay's, Bénénuts, Quaker, Alvalle dans un environnement international ? Rejoins-nous

A PROPOS DE NOUS :

Chez PepsiCo, nous sommes convaincus que nous devons changer la façon dont nous produisons, nous distribuons, nous consommons, nous recyclons au quotidien afin de relever les défis auxquels nous sommes confrontés.

Nous souhaitons contribuer à construire un système alimentaire plus durable en nous appuyant sur notre expertise. Notre objectif : continuer à répondre aux attentes des consommateurs, en proposant des produits qui concilient plaisir et qualité nutritionnelle, et contribuer au développement économique et social, le tout, en limitant notre impact sur l'environnement. www.pepsico.fr

LE STAGE EN UN COUP D'OEIL :

• Lieu : à Colombes (92700)
• A compter du 1er Juillet 2026
• Pour une durée de 6 mois
• Indemnité mensuelle de 1100€ à 1500€
• Politique de télétravail, Accès au RIE, 1 jour de congé par mois travaillé

TON EQUIPE ET TES MISSIONS CHEZ PEPSICO :

Rattaché(e) au Responsable Sales Tools, tu travailleras au sein du département SASU sur nos 3 marchés : boissons (thés plats, boissons gazeuses, energy drink), épicerie salée (chips, snacks, graines et crackers) et soupes froides (Alvalle).

Tu interviendras en tant que support auprès de la force de vente mais également auprès des différents services du siège afin de s'assurer que chacun des acteurs disposent des bonnes informations et des outils en temps et en heure. Tu feras également le relais entre Pepsico France et nos différents prestaires.

Tu occuperas notamment les fonctions suivantes :

1) Gestion et pilotage des outils informatiques :

• Gérer le logiciel de reporting utilisé par la force de vente. Outil indispensable destiné à piloter les objectifs annuels des responsables de secteurs.
• Être garant du développement de fichiers de suivis des volumes saisonniers et de la mise à jour du pilotage.
• Être garant de la conformité des volumes Saison transmis sur la plateforme dédiée des fichiers reçus par les équipes Enseignes.
• Responsable de la communication hebdomadaire auprès des équipes terrain.
• Être le garant de la mise à jour et de l'actualisation des données de la plateforme documentaire permettant de communiquer les informations et outils nécessaires à la bonne exécution terrain.

2) Analyse :

• En binôme avec le manager tu développeras des fichiers d'outils de pilotage et de suivi budgétaires.
• Être le support des Chefs des Ventes Régionaux concernant l'analyse des performances des Responsables de secteur.

NOTRE ENGAGEMENT :

• Un management bienveillant et de proximité pour te développer dans un cadre chaleureux
• Un environnement de travail flexible (télétravail possible 2 jours par semaine) et stimulant dans une entreprise dynamique, moyenne d'âge 35 ans
• L'opportunité de développer ton réseau, des nouvelles compétences, d'évoluer et de t'épanouir
• Et du FUN en rejoignant notamment une communauté de stagiaires et alternants avec un Bureau qui organise régulièrement des animations et des afterworks

PROCESS DE RECRUTEMENT :

Tu as les yeux qui pétillent à l'idée de relever de nouveaux défis ? Alors ne tarde pas et postule dès maintenant

Tu auras un 1er entretien RH et ensuite un entretien manager.

MOT DE LA FIN :

Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu'elle est. C'est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l'entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d'origine, de nationalité, de handicap ou d'âge.

N'hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)