Directeur général de collectivité ou d'établissement public
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Informations générales
Organisme de rattachement
CommunesRéférence
O038260717002427Date de début de diffusion
10/09/2026Date de parution
11/09/2026Date de fin de diffusion
28/09/2026Intitulé long de l'offre
Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - COMMUNE DE PLATEAU-DES-PETITES-ROCHES
Date limite de candidature
28/09/2026
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Description du poste
Présentation de la commune et ses enjeux
Située à 30 mn de Grenoble et à 40mn de Chambéry sur un plateau à 1000m d’altitude, membre du Parc Naturel Régional de Chartreuse et de la communauté de communes Le Grésivaudan, la commune nouvelle de Plateau-des-Petites-Roches rassemble depuis janvier 2019 les villages de St-Hilaire, St-Bernard et St-Pancrasse. Totalisant une population de 2500 habitants, elle dispose de nombreux services communaux : 3 écoles, un service périscolaire, un centre de loisirs, un CCAS avec banque alimentaire, un espace culturel, des hébergements touristiques et des logements communaux. De plus, le tissu local fait preuve d’un dynamisme socio-économique et culturel peu commun pour une commune de cette taille (cabinet médical et infirmier, bureau de poste, Maison France services, commerces, boulangerie, restaurants…)
Forte de l’histoire de ses anciens Sanatorium, de son funiculaire centenaire en reconstruction et de ses espaces naturels au cœur de la Chartreuse, la commune a également misé sur le tourisme et les activités de pleine nature en montagne, notamment le vol libre et son fameux festival international de la Coupe Icare rassemblant chaque année depuis 53 ans des dizaines de milliers de participants, ses deux stations (ski, vtt, randonnées, trail), ses parcours de trail et ses sentiers.
La commune emploie 40 employés municipaux et dispose d’un budget de 3.5 M€ de fonctionnement. Très sensible à la qualité de vie et à la préservation des paysages et de l’environnement, une majorité d’habitants plébiscitent les valeurs écologiques et la participation citoyenne et associative.
Ainsi, le conseil municipal en place s’est fixé de beaux enjeux pour le nouveau mandat : réhabilitation d’ampleur des Petites Cités, plan pluriannuel de rénovation thermique des bâtiments, étude réseau de chaleur, ouverture d’une zone à urbaniser exemplaire, développement des activités 4 saisons, soutien des mobilités actives, création d’un espace de vie sociale...
A la tête de cette organisation, la commune recrute son DGS (h/f), manageur confirmé convaincu des vertus de l'intelligence collective, conscient des problématiques de la vie en montagne et prêt à mettre son enthousiasme, sa force de travail et son savoir-faire pour contribuer à la réussite des projets de l’équipe municipale, à l’efficience des services publics et à la motivation des agents dans un climat social apaisé et respectueux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260717002427-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
Descriptif du profil recherché
Profil recherché
- Formation supérieure dans les domaines juridique, financier et/ou administratif ou expérience significative sur un poste similaire ;
- Compréhension des enjeux des territoires à vocation touristique et connaissance des problématiques des territoires de montagne ;
- Faculté à assurer le rôle de passerelle entre le projet de l’équipe municipale et la gestion des services administratifs et techniques pour mener à bien les missions ;
- Sens de l'organisation, de l'anticipation et aisance rédactionnelle ;
- Connaissance des outils de gestion financière et juridique de la fonction publique territoriale ;
Conditions de travail
Temps plein, horaires irréguliers, avec amplitude variable.
Rémunération statutaire, RIFSEEP en vigueur, participation mutuelle et prévoyance
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation + curriculum vitae à l'attention de Madame le Maire
Mairie
4965, route des trois villages
38660 – Plateau-des-Petites-Roches
Par courriel à l'adresse suivante : mairie@petites-roches.org
Contact pour information :
Julie Philibert - dgs@petites-roches.org
Fondement juridique du recrutement
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Management
Oui
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)
Géolocalisation du poste
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Plateau-des-Petites-Roches
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Date de vacance de l'emploi
20/10/2026