Coordinateur-trice du service d'appui aux communes
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Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o041260303001135-coordinateur-trice-service-appui-aux-communes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil et formation
Niveau Bac+3 à Bac+5 en droit public, gestion publique, RH ou administration territoriale. Une expérience significative en secrétariat de mairie, animation de réseau, coordination territoriale ou gestion de projet en collectivité est souhaitée.
Compétences professionnelles clés :
• Maîtrise administrative solide : connaissance du CGCT, du statut FPT, des finances locales, des marchés publics et des procédures communales ;
• Animation et coordination : capacité à fédérer un réseau, conduire des réunions, organiser des formations et mobiliser des acteurs variés ;
• Gestion de projet : pilotage de démarches transversales, priorisation, suivi et valorisation des résultats ;
• Production de contenus : aisance rédactionnelle pour élaborer guides, fiches pratiques, notes, comptes rendus ;
• Veille et pédagogie : vulgarisation de sujets complexes, accompagnement des communes, médiation en cas de tensions ;
• Compétences numériques : maîtrise de la Suite Office et des outils collaboratifs (Teams, Territoire en Transition, extranet).
Savoir être attendu :
• Grande aisance relationnelle : écoute, diplomatie, création d’un climat de confiance ;
• Sens du service public, engagement pour l’intérêt général ;
• Autonomie, rigueur, capacité d’adaptation ;
• Travail en équipe et transversalité ;
Contraintes et conditions particulières :
• Déplacements réguliers sur le territoire (permis B requis) ;
• Grande adaptabilité, capacité à gérer les imprévus et les urgences ;
• Possibles réunions en soirée ou exceptionnellement week-end ;
• Respect du secret professionnel et de la neutralité du service public.