Manager D&A

Il y a 3 jours

Paris, Paris, France MeltOne Advisory Temps plein

Vos missions s’articulent autour de plusieurs axes:

Conseil & relation client

  • Accompagner des clients grands comptes et ETI dans la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies data

  • Être l’interlocuteur privilégié des directions Data, IT et Métiers

  • Animer des ateliers de cadrage, comités de pilotage et restitutions exécutives

  • Apporter une expertise conseil sur les architectures data modernes et les bonnes pratiques

Pilotage de projets

  • Piloter des projets data end-to-end (cadrage, conception, delivery, mise en production)

  • Garantir la qualité des livrables, le respect des délais et des budgets

  • Mettre en place la gouvernance projet et les indicateurs de suivi

  • Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles

Management & leadership

  • Encadrer et faire monter en compétence des consultants data

  • Organiser la charge, prioriser les travaux et assurer le bon déroulement des missions

  • Participer au recrutement et à la structuration de la practice Data

Avant-vente & développement

  • Contribuer aux phases d’avant-vente (rédaction de propales, appels d’offres, chiffrages, soutenances)

  • Construire des propositions techniques et des architectures ciblées

  • Identifier des opportunités de développement chez les clients

Preferred experience

🛠️ Environnement technique

  • Data Platform / Data Engineering

  • Snowflake

  • SQL avancé

  • ELT / ETL : dbt, Airflow, (ou équivalents)

👤 Profil recherché

  • 5 à 7 ans d’expérience sur des projets data en cabinet de conseil

  • Expérience confirmée en pilotage de projets, management d’équipe et avant-vente

  • Connaissance technique d’un un outil data back est un vrai plus

  • Excellentes capacités de communication et posture de conseil

  • Leadership, autonomie et sens du résultat

Recruitment process

  • Entretien RH (30 min en visio) avec Amina ou Sarah : Découverte mutuelle : on vous présente MeltOne et on vous laisse nous présenter votre parcours et vos ambitions.
  1. Entretien (1h en présentiel) avec un manager : retour d’expérience, technique et projection dans notre contexte.

  2. Entretien final avec un des associés de notre cabinet : cultural fit, réponses à vos questions.

✅ Si tout match des deux côtés : on vous prépare un parcours d’intégration sur-mesure pour vous accompagner dans votre prise de poste.