Manager Opérations Remarketing Groupe H/F
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Informations générales
Entité
Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est un leader du financement personnel et un fournisseur d'accès à toutes les solutions de mobilités en Europe.Il distribue ces solutions en direct auprès des particuliers, sur les lieux de vente ou sur les plateformes e-commerce de ses partenaires, une gamme étendue de solutions de financement. Ces solutions de crédit amortissable, crédit renouvelable, leasing et rachat de crédit - avec des services associés dont les assurances, des solutions de paiement fractionné et des services dédiés à la mobilité, ont pour objectif de répondre aux enjeux de transition énergétique dans la mobilité, l'habitat et la consommation.
Crédit Agricole Personal Finance & Mobility ambitionne d'être leader de la mobilité électrique en Europe et propose un continuum de la mobilité dans les 22 pays où il est présent (leasing, location moyenne et courte durée, abonnement, autopartage, installation de bornes de charge…).
Rejoindre CA Personal Finance & Mobility, au sein du Crédit Agricole, c'est avoir l'opportunité d'accéder à cet univers très large de métiers et d'expertises.
Pour la première fois en France, CA Personal Finance & Mobility est labellisée Best Work Places et se classe parmi les 10 meilleures entreprises de plus de 2 500 salariés où il fait bon travailler.
Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689
Référence
2026-113918Date de parution
06/07/2026Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Autres
Intitulé du poste
MANAGER OPÉRATIONS REMARKETING GROUPE H/F
Type de contrat
CDI
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Cadre
Missions
1. Contexte et positionnement
Rattaché à la Direction Automobile, Mobilité et Services Groupe et au Directeur du Remarketing et Asset Management du Groupe CAPFM, le Responsable Opérations Remarketing Groupe est le garant de la performance industrielle du remarketing à l’échelle groupe. Il/elle définit, déploie et pilote les stratégies de fin de contrat, de logistique et de reconditionnement afin de maîtriser les coûts, délais et la qualité sur l’ensemble du cycle de vie des véhicules.
2. Mission générale
Définir, déployer et piloter la stratégie opérationnelle remarketing groupe (fin de contrat, logistique, reconditionnement) afin d’optimiser la performance industrielle, sécuriser la valeur des actifs et soutenir la création de valeur économique du Groupe.
3. Missions principales
3.1 Fin de contrat & restitution
· Définir et harmoniser les processus groupe de fin de contrat et de restitution des véhicules.
· Optimiser les processus de gestion commerciale de fin de contrat (qualité, délais, coûts).
· Définir, suivre et améliorer les indicateurs clés de performance de la fin de contrat.
3.2 Stratégie logistique véhicules d’occasion
· Définir la stratégie logistique groupe (inspection, transport, stockage, SOH).
· Sélectionner, contractualiser et piloter les prestataires logistiques.
· Mettre en œuvre un dispositif de pilotage opérationnel et économique des activités logistiques.
3.3 Reconditionnement & industrialisation
· Définir les standards groupe de reconditionnement.
· Harmoniser les pratiques entre entités et prestataires.
· Optimiser les coûts, les délais et la qualité des opérations de reconditionnement.
3.4 Pilotage de la performance & amélioration continue
· Piloter la performance opérationnelle (coût, délai, qualité) sur l’ensemble de la chaîne remarketing.
· Identifier les leviers d’amélioration continue et piloter les plans d’actions.
· Contribuer aux arbitrages économiques en lien avec le marketing VO et le pilotage économique.
4. Périmètre & règles de fonctionnement
· Responsable de la performance industrielle groupe (CDQ), pas de l’exécution locale quotidienne.
· Ne pilote pas la stratégie de pricing ni les canaux de vente.
· Contribue à la capacité future via la standardisation et l’industrialisation, sans porter la responsabilité IT/data.
Compléments
Responsabilités par dimension (RACI de résultat)
Responsable (Accountable) /Contributeurs clés
✅ Résultat économique
NON – Contributeur clé
Marketing VO & 2nde Vie; Achats Automobiles & Services; Pilotage économique
✅ Coût / Délai / Qualité
OUI – Responsable (Accountable) de la performance industrielle
Entités; Prestataires; Business & Methods
✅ Capacité future
NON – Contributeur (standards, industrialisation, scalabilité opérationnelle)
Transformation Data & Tools; Business & Methods; Entités
5. Indicateurs de performance (KPI)
Coût moyen par véhicule (fin de contrat, logistique, reconditionnement).
Délais de restitution, de reconditionnement et de mise en vente.
Qualité des restitutions et taux de litiges.
Respect des engagements contractuels prestataires.
Zone géographique
Europe
Ville
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Banque automobile
Niveau d'expérience minimum
6 - 10 ans
Compétences recherchées
6. Compétences & profil
Expertise opérations automobiles, logistique et reconditionnement.
Capacité à piloter des prestataires et des dispositifs industriels multi-entités.
Forte culture performance, coûts et amélioration continue.
Aisance en environnement transverse et international.
Anglais professionnel (B2 minimum).
Outils informatiques
Bureautique, Pack Office