Bonne connaissance des règles de fonctionnement de l’Université et de l’organisation des formations.
Bonne connaissance du système éducatif, notamment de l’enseignement supérieur et de la réglementation en vigueur.
Bonne connaissance de l’offre de formation et de sa structuration
Maîtrise du domaine de la scolarité
Expertise de l’outil Apogée
Connaissance des applications de scolarité
Maîtrise des outils bureautiques
Bon relationnel
Capacité à travailler en équipe – Capacité d’écoute – Capacités rédactionnelles.
Grande rigueur, sens de l’organisation, capacité à analyser les problèmes et les résoudre en lien avec sa hiérarchie
Environnement et contexte de travail :
- Lieu de travail : Campus rennais de Beaulieu
- Travailler à l’Université de Rennes, c’est bénéficier de :
* 48 jours de congés annuels dès la première année et la possibilité d’y ajouter 11 jours de RTT (1)
* jusqu’à 2 jours de télétravail hebdomadaire (1)
* remboursement de 75% des frais de transport en commun et forfait mobilité durable (1)
* parcours de formation accompagnant l’intégration de tous les nouveaux recrutés
* nombreuses offres et tarifs préférentiels, associés aux activités sportives, culturelles et autres loisirs
Retrouvez les autres avantages et valeurs de l’Université sur notre site Marque Employeur : https://univ-rennes.nous-recrutons.fr/
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
(1) avantages dépendant de la nature et durée du contrat, des nécessités de service et des conditions d’éligibilité
Modalités de recrutement :
- Poste de catégorie B (niveau Technicien)
- Emploi pérenne ouvert à la mobilité interne (personnels de l’établissement) et externe ou via un 1er Contrat à Durée Déterminée d’un an (renouvelable)
- Prise de fonctions souhaitée : A compter d'octobre 2026
- Date limite de candidature : 15 septembre 2026