Chargé.e du suivi administratif et budgétaire des organismes du champ des politiques sociales

La direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de la Meuse est composée de 60 agents. 

La DDETSPP, sous l’autorité de M le Préfet de département, a pour missions :

– la mise en œuvre des politiques publiques en faveur des personnes les plus vulnérables et éloignées de l’emploi ;

– la mise en œuvre des politiques de protection sanitaire des populations ;

– le soutien au maintien et au développement de l’emploi dans les entreprises ;

– la mise en œuvre de la politique du travail, la garantie de l’effectivité du droit du travail et la contribution à la prévention des risques professionnels ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail.

Au sein de la DDETSPP, le pôle Solidarités prévient les ruptures dans les parcours au travers du logement et de l’hébergement des publics précaires dans une démarche d’accès prioritaire au logement. 

Il assure notamment le copilotage avec le Conseil Départemental, du PDALHPD et notamment de la prévention des expulsions locatives. Il organise le relogement et l’hébergement de personnes en situations d’habitat dégradé ou insalubre. A ce titre, le pôle finance et contrôle les activités de veille sociale, d’hébergement et de logement adapté. Il dispose du contingent préfectoral et s’appuie sur des mesures d’accompagnement social dans le logement, et de sous location / mandat de gestion. 

L’action du pôle vise à permettre l’effectivité des droits fondamentaux et plus particulièrement du droit à l’hébergement et au logement. Elle s’inscrit dans un cadre interministériel et partenarial afin d’assurer la fluidité des dispositifs d’hébergement vers le logement ou le cas échéant les dispositifs adaptés à la situation des personnes accueillies : établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux, dispositifs de préparation au retour volontaire pour les personnes sans droit au séjour.

L’agent est en charge du suivi administratif et budgétaire des organismes du champ des politiques sociales

Missions principales :
Instruire les demandes budgétaires, les réponses à appel d’offres, appel à projet ou appel à manifestation d’intérêts.
Formaliser les décisions d’octroi de crédits
Liquider les crédits
Suivre les enveloppes déléguées au département de la Meuse
Instruire les demandes d’autorisation, d’agrément, d’habilitation
Instruire les comptes rendus financiers et d’activité
Suivre le parc capacitaire des dispositifs
Assurer une veille réglementaire en matière administrative et budgétaire
Renseigner des enquêtes
Contribuer aux démarches de planification et opérations de contrôle
Participer à la continuité de l’activité du pôle et aux projets transversaux

Liaison hiérarchique :
L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique du chef de pôle

Relations internes :
Agent du pôle, particulièrement le second agent en charge du suivi administratif et budgétaire des organismes du champ social.
Direction
Autres pôles de la DDETSPP

Relations externes :
DREETS
DDETS de la région
Etablissements
Partenaires de la DDETSPP

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. 

M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. 

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. 

N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances : 

- Budgétaires - M

- Fonctionnement des institutions de l'Etat - N

Savoir-Etre

Capacité à travailler en équipe *
Respectueux de l'intérêt collectif *

Savoir-faire:

Dans le cadre posé, réalisation des missions en autonomie, avec méthode et rigueur*
Aisance avec les procédures et circuits de l’administration
Aptitude à comprendre et appliquer un cadre réglementaire ***

Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail

Expérience souhaitée : débutant ou intermédiaire 

Rémunération selon ancienneté retenue : entre 23 618€ et 27 161€ brut/an (débutant) ou entre 27 161€ brut/an et 33 578€ (intermédiaire) (fourchette indicative pour les contractuels)

Prestations : 

- tickets repas par jour travaillé 

- prise en charge partielle abonnement transport domicile/travail 

- Mutuelle employeur obligatoire PSC volet santé : prise en charge de la moitié du montant du socle 

- possibilité de télétravail à déterminer avec la Direction

Contacts:

SCHOONEMAN Bénédicte - Cheffe du pôle solidarités 

benedicte.schooneman@meuse.gouv.fr
03 29 77 42 14

Christelle BOUCHON - Adjointe à la cheffe de pôle

christelle.bouchon@meuse.gouv.fr

03 29 77 42 18

Le bureau des ressources humaines : sgc-rh@meuse.gouv.fr