Growth Marketing Manager

Il y a 1 semaine

Paris, France Hadrena Temps plein

📣 1. Acquisition & awareness (B2C majoritaire, B2B minoritaire)

  • Définir la stratégie d’acquisition multicanale : paid media, social, SEO local

  • Construire et piloter la stratégie influence : identification des profils, briefs, activation, suivi des performances

  • Piloter l’agence media & créa, challenger les assets et la performance

  • Définir la stratégie créative et coordonner les partenaires de production

🚀 2. Lancement des nouveaux sites

  • Construire le go-to-market de chaque nouvelle ouverture : stratégie locale, plan de lancement, planning d’activation

  • Identifier et activer les partenariats locaux (CE, comités de quartier, partenaires corporate)

  • Coordonner les opérations marketing d’ouverture avec les équipes terrain

  • Assurer le run marketing des sites existants en parallèle

⚡ 3. Conversion & CRO

  • Optimiser le funnel de réservation : A/B testing, UX, copy, prix, bundles

  • Créer et améliorer les landing pages orientées conversion

  • Assurer la qualité du tracking et de la donnée (GA4, UTMs, events)

💌 4. Rétention & CRM

  • Construire la stratégie de rétention : emails automatisés, calendrier d’animation commerciale

  • Déployer les workflows CRM

  • Piloter la stratégie du Reward Program

  • Analyser les cohortes, identifier les power users et les leviers d’upsell

📊 5. Pilotage & data

  • Suivre les KPIs clés du funnel AARRR

  • Mettre en place un reporting simple, actionnable, data-driven

  • Recommander, tester, scaler ce qui fonctionne

Preferred experience

Expérience

  • 5 ans en growth marketing B2C

  • Pilotage d’agences et freelances

  • Expérience loisirs / hospitality : bonus

  • Expérience lancement de site ou de marque : bonus

Compétences clés

  • Funnel AARRR maîtrisé

  • Paid media, CRM, analytics, CRO

  • Stratégie influence (micro/macro)

  • Analytique, orienté data

  • Français et anglais courant, espagnol : un plus

Soft skills

  • Pragmatique, orienté impact et exécution

  • Esprit entrepreneurial, à l’aise dans l’ambiguïté

  • Capacité à manager, structurer, prioriser

  • Excellente communication écrite et orale

Ce que ça implique vraiment

  • Tu es seul(e) sur le marketing — ownership total du périmètre

  • Contexte de lancement : il faut construire autant que gérer

  • Déplacements sur les sites à prévoir (IDF + ouvertures) de façon ponctuelle

  • Environnement qui évolue vite, arbitrages constants

Recruitment process

  1. Entretien métier — discussion sur ton parcours et tes approches

  2. Cas pratique — mise en situation concrète sur Activate

  3. Entretien RH — culture, motivations, attentes

  4. Entretien de fit avec la CEO de la marque

  5. Références & offre