Growth Marketing Manager
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📣 1. Acquisition & awareness (B2C majoritaire, B2B minoritaire)
Définir la stratégie d’acquisition multicanale : paid media, social, SEO local
Construire et piloter la stratégie influence : identification des profils, briefs, activation, suivi des performances
Piloter l’agence media & créa, challenger les assets et la performance
Définir la stratégie créative et coordonner les partenaires de production
🚀 2. Lancement des nouveaux sites
Construire le go-to-market de chaque nouvelle ouverture : stratégie locale, plan de lancement, planning d’activation
Identifier et activer les partenariats locaux (CE, comités de quartier, partenaires corporate)
Coordonner les opérations marketing d’ouverture avec les équipes terrain
Assurer le run marketing des sites existants en parallèle
⚡ 3. Conversion & CRO
Optimiser le funnel de réservation : A/B testing, UX, copy, prix, bundles
Créer et améliorer les landing pages orientées conversion
Assurer la qualité du tracking et de la donnée (GA4, UTMs, events)
💌 4. Rétention & CRM
Construire la stratégie de rétention : emails automatisés, calendrier d’animation commerciale
Déployer les workflows CRM
Piloter la stratégie du Reward Program
Analyser les cohortes, identifier les power users et les leviers d’upsell
📊 5. Pilotage & data
Suivre les KPIs clés du funnel AARRR
Mettre en place un reporting simple, actionnable, data-driven
Recommander, tester, scaler ce qui fonctionne
Preferred experience
Expérience
5 ans en growth marketing B2C
Pilotage d’agences et freelances
Expérience loisirs / hospitality : bonus
Expérience lancement de site ou de marque : bonus
Compétences clés
Funnel AARRR maîtrisé
Paid media, CRM, analytics, CRO
Stratégie influence (micro/macro)
Analytique, orienté data
Français et anglais courant, espagnol : un plus
Soft skills
Pragmatique, orienté impact et exécution
Esprit entrepreneurial, à l’aise dans l’ambiguïté
Capacité à manager, structurer, prioriser
Excellente communication écrite et orale
Ce que ça implique vraiment
Tu es seul(e) sur le marketing — ownership total du périmètre
Contexte de lancement : il faut construire autant que gérer
Déplacements sur les sites à prévoir (IDF + ouvertures) de façon ponctuelle
Environnement qui évolue vite, arbitrages constants
Recruitment process
Entretien métier — discussion sur ton parcours et tes approches
Cas pratique — mise en situation concrète sur Activate
Entretien RH — culture, motivations, attentes
Entretien de fit avec la CEO de la marque
Références & offre