Assistant Service Social

L'antenne de Nîmes du SPIP du Gard est un service pluridisciplinaire, composé d'une équipe de 3 DPIP (dont une cheffe d’antenne), de 30 CPIP, 1 SA et de 4 AA. Le coordonnateur culturel, le référent territorial du travail d’intérêt général, la psychologue SPIP et le Binôme de soutien (éducateur spécialisé et psychologue) sont des agents à compétence interdépartementale. L'ensemble des missions en lien avec la surveillance électronique est de la responsabilité de 4 agents à vocation départementale. Enfin une ASS intervient auprès des personnes détenues, en complément de l’intervention des CPIP en MF. 

L'antenne est basée à Mende, tant en MO (site Morel) qu'en MF (Maison d'arrêt). Elle prend en charge environ 180 personnes adultes en milieu ouvert pour 210 mesures et environ 64 personnes en milieu fermé.

 Ce poste n’est pas ouvert aux contractuels en CDD.

Votre hiérarchie :

L’agent est placé sous l'autorité directe de la cheffe d’antenne.

Le DFSPIP et son adjointe ont une compétente hiérarchique interdépartementale.

- Missions et organisation du service : 

L’assistant de service social est membre du service pénitentiaire d’insertion et de probation (SPIP).

Le service pénitentiaire d’insertion et de probation (SPIP) intervient dans le cadre du service public pénitentiaire. Il participe à l’exécution des décisions et des sentences pénales et contribue à la prévention de la récidive et à la réinsertion des publics placés sous-main de justice.

Le SPIP intervient sur saisine de l’autorité judiciaire, en milieu fermé auprès des personnes incarcérées (prévenues et condamnées) comme en milieu ouvert, dans le cadre du suivi des mesures alternatives à l’emprisonnement, qu’elles soient pré ou post-sentencielles.

 Dans le cadre de ses missions, l’Assistante (e) de service social :

-     intervient dans toutes les structures du SPIP sur le département et plus spécifiquement sur les antennes milieu fermé.

-     s’inscrit dans un travail pluridisciplinaire au sein du service pénitentiaire d’insertion et de probation ainsi que dans le réseau interinstitutionnel

-     apporte un appui aux CPIP en charge des PPSMJ en matière d’exercice des droits sociaux et d’accès aux dispositifs de droit commun.

-     rencontre la PPSMJ en entretien individuel, analyse la situation, apporte son expertise et intervient pour la résolution des problèmes sociaux.

-     participe à la rédaction de rapports sociaux dans le cadre de la prise en charge.

-     facilite l’accès des PPSMJ aux dispositifs d’action sociale de droit commun.

-     participe à des réunions de synthèse sur les situations pour lesquelles il est saisi

-Tenue statistique de l’activité

 - Description du poste 

L'assistant(e) de service social du personnel est affectée sur l’antenne de Nîmes.

Il (elle) est positionné(e) principalement sur la maison d’arrêt de Nîmes mais peut également être amené(e) à intervenir sur le milieu ouvert dans le cadre de missions dédiées (CPI / Programmes courts)

Au sein de la maison d’arrêt, il (elle) assure quatre missions essentielles auprès de l'ensemble des personnes incarcérées :

•     Aide à la résolution des situations individuelles

•     Information et la prévention sur le plan individuel et collectif

•     Participation à l'élaboration de la politique d'action sociale à partir de l'analyse des actions individuelles et collectives

•     Appui et conseil aux services de ressources humaines 

Ainsi, l’assistant de service social examine les situations qui lui sont soumises et recherche des solutions aux difficultés sociales d’ordre individuel et collectif. Son action, en collaboration avec les différents services de l’établissement pénitentiaire, vise à préparer la sortie des personnes détenues, notamment par l’accès aux dispositifs de droit commun. Dans son action, il est amené à coopérer avec les différents services de l’Etat.

Connaissances :
Respect des règles déontologiques
Connaissance de l’outil informatique
Maîtrise du droit social et bonne connaissance générale des dispositifs d'insertion

 
Savoir-être :
Mobilité et disponibilité
Sens de l'initiative, goût du travail en équipe et autonomie
Sens de l'écoute, ouverture d'esprit, adaptabilité

Savoir-faire :
Rigueur dans la gestion des dossiers 
Capacité rédactionnelle
Capacité à communiquer, à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
Capacité à mener des entretiens
Esprit d'analyse et de synthèse

Organisation de travail : Conforme à la charte des temps

Restauration : Possibilité de restauration livrée à la maison d’arrêt et espace de convivialité en milieu ouvert.

Accessibilité en transport / Parking : Bus Ville / Parking gratuit sur les deux sites : MF/MO

Groupe IFSE : 2