Instructeur-trice insertion professionnelle des adultes F/H
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Vos missions en quelques mots
Le service insertion des adultes met en œuvre les politiques publiques d'insertion sociale et professionnelle des adultes.
Sous l’autorité de la cheffe du service, l'instructeur/trice insertion professionnelle est chargé de la mise en œuvre, sur le territoire parisien, des dispositifs de l'insertion par l'activité économique (IAE) et de de contribuer, plus globalement à l'insertion professionnelle des adultes.
Il/elle assure les missions et activités suivantes :
1) Au titre du déploiement du dispositif de l'IAE, visant l'insertion des personnes éloignées du marché du travail et cumulant des freins d'accès à l'emploi :
- instruction, suivi, évaluation, conventionnement et contrôle de structures de l'insertion par l’activité économique (SIAE) parisiennes dont il/elle a la charge ;
- suivi du financement des structures de son portefeuille ;
- participation aux instances et groupes de travail, notamment dans le cadre de la commission inclusion et IAE du comité départemental pour l'emploi parisien ;
- animation des dialogues de gestion et contractualisation des objectifs d’activité prévisionnels des structures de l’IAE dont il/elle a la charge ;
- élaboration des bilans annuels des structures suivies et contribution au bilan annuel du secteur de l’IAE de Paris ;
- participation aux reporting internes et et externes ;
- instruction des demandes de subventions (Fonds de Développement de l'Inclusion) et réalisation des contrôles de service fait ;
- traitements des demandes spécifiques des structures (dérogations, SEVE emploi, etc.)
2°) Au titre des politiques d'insertion professionnelles des adultes plus généralement :
- élaboration et suivi des tableaux de gestion ;
- organisation et animation de réunions et de webinaires.
Dans le cadre de ses missions, l'instructeur/trice insertion professionnelle des adultes assure des liens étroits avec les principaux partenaires suivants : les partenaires du réseau pour l'emploi (Ville de Paris, France travail, mission locale, etc), les représentants des fédérations et représentants du secteur de l'IAE. Il/elle entretient par ailleurs des relations étroites avec l'unité régionale de la DRIEETS, notamment.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Gestion de l'enveloppe budgétaire IAE A
- Comptabilité et analyse financière d’entreprises et d’associations et droit du travail N
- IAE et politiques d'insertion M
- Word et excel M
- Animation et participation aux réunions et évènements avec les partenaires territoriaux (webinaires, séminaires) A
Savoir-être : Indiquez au moyen de * en fonction des attentes
- Réactivité *
- Adaptabilité *
- Qualités relationnelles *
- Travail en équipe *
- Organisation *
- Autonomie **
Savoir-faire :
- Gestion des campagnes budgétaires M (acquis ou à acquérir)
- Capacités rédactionnelles et de synthèse M
- Instruire un dossier M
- Animer une réunion M
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- lydie.sapor@drieets.gouv.fr
- romy.vidaud@drieets.gouv.fr