Mécanicien automobile h/f

Territoires Vendômois, est une communauté d’agglomération de 65 communes et 55 000 habitants dont les services sont mutualisés avec ceux de la ville-centre, Vendôme. Créée au 1er janvier 2017, l’agglomération présente un territoire dynamique où activités économiques, culturelles, patrimoine architectural et naturel offrent une qualité de vie enviée. Vendôme se situe à 30 km de Blois, 50 km de Tours et 80 km du Mans, de Chartres et d’Orléans. Paris est à 43 minutes en TGV.

La direction du patrimoine, de la voirie et de l’efficacité énergétique assure la gestion et la maintenance du parc automobile du Territoires Vendômois, de la Ville de Vendôme, du Centre Intercommunale d’Action Sociale, du Centre Communale d’Action Sociale et de la régie pôle Nautique.

RÉPARATION:
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de la maintenance et la gestion de flotte automobile, vous êtes en charge de l’entretien, de la maintenance curative et préventive et des réparations des véhicules légers mais également des poids lourds, des engins de chantier (pelle chargeuse, balayeuse..) et des petits engins d’espaces verts. Cela implique de maitriser l’utilisation d’outils informatiques de diagnostic.

DÉPANNAGES :
Déplacements ponctuels seul ou en binôme avec véhicule et matériel de dépannage pour intervenir sur des engins en panne sur voie publique ou sur différents sites du Territoires Vendômois.

RELATIONS AVEC DIFFÉRENTS INTERLOCUTEURS:
Dans son travail quotidien, l’agent doit pouvoir échanger avec l’ensemble du service que ce soit pour renseigner, interroger ou rendre compte sur les problèmes ou les pannes rencontrées.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Ce poste est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Bac professionnel, ...) en mécanique automobile, électricité automobile ou Poids Lourd.
Les permis B, BE, C peuvent être exigés.

Accès au métier:
Ce poste est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Bac professionnel, ...) en mécanique automobile, électricité automobile ou Poids Lourd.
Les permis B, BE, C peuvent être exigés.

Spécialisations, Formation et expérience souhaitées:

En fonction du type de véhicule :
- véhicules légers :
Formation électriques, essence et diesel, hybride
- Poids lourds :
engins de chantiers ; balayeuse, matériel agricole ; petits engins d'espaces verts ; cycles et motocycles

Savoir et savoir-faire :
Connaissances des procédures administratives
Maîtrise de l’informatique (Word, Excel, Outlook, et logiciels spécifiques)
Capacité à recueillir des informations et les communiquer de manière fiable et précise
Exploiter un logiciel de gestion de parc de véhicules
Utiliser des appareils de contrôle et de diagnostic
Expliquer les consignes de sécurité

Savoir être:
Sens de l’organisation et de la rigueur
Esprit d’équipe
Discrétion professionnelle
Ecoute

Les conditions de recrutement
Contrat d’un an renouvelable sous conditions.

Nos avantages
ARTT
Compte épargne temps
RIFSSEP
CNAS (Comité national d’action sociale)
Amicale du personnel
Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance
Plateforme de covoiturage Move en collaboration avec Karos

Monsieur le Président
Territoires vendômois
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P 20107
41106 VENDÔME Cedex

ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.