RESPONSABLE POLE SOCIAL
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Vos missions en quelques mots
• Participe à la définition des orientations en matière de politique sociale et emploi de la collectivité en lien avec les élus en charge.
• Coordonne les services de l'action sociale et de l’emploi.
• Met en œuvre la politique sociale et conduit son évaluation
• Encadrer l’équipe des agents du CCAS
• Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions
• Mettre en œuvre la politique sociale et emploi, en lien avec les élus en charge et conduire son évaluation
• Mettre en œuvre l'offre de service sur le territoire
• Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et d’emploi
• Assurer le suivi des aides, instruction, visites à domicile, montage des dossiers
• Veiller à l'articulation de la politique sociale avec les politiques publiques
• Veiller à l’évolution de la réglementation
• Assurer le suivi du budget alloué au CCAS
• Élaborer et rédiger les rapports annuels d’activité à partir de bilans mensuels
• Rechercher et obtenir des subventions
• Préparer et rédiger les délibérations, décisions et arrêtés pour le CCAS
• Veiller à la rédaction et la mise en œuvre des conventions et actes établis
• Favoriser le developpement de nouveaux partenaires
• Veiller au bon fonctionnement des partenariats et événements organisés
• Participer aux réunions internes et externes dans lesquelles le CCAS doit être représenté
• Assurer le remplacement des agents afin d’assurer la continuité des missions du service (CCAS, RAD et minibus)
• Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie
• Participation aux évènements et manifestations en faveur des Ainés
• Réalisation de missions ponctuelles liée aux Services permettant d’assurer la continuité de Service Public
• Référente du parcours des BRSA
Profil recherché
• Règlementations et politiques nationales
• Connaissance sociologique du territoire dans les domaines du social et de l’emploi
• Code de l'action sociale et des familles
• Schémas (d'action sociale, gérontologique, enfance, etc.)
• Procédures d'autorisation, de tarification et d'agréments
• Règles professionnelles, éthique et déontologie
• Empathie, sens de l’écoute et du dialogue
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité de réflexion
• Discrétion et respect de la vie privée
• Travail en équipe
• Experience exigée de plus de 5 ans sur le même poste