Un ou Une Responsable des Agent.es d'accompagnement à l'éducation de l'enfant

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086260303000616-une-responsable-agent-es-accompagnement-education-enfant?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Vous êtes Diplômé-e CAP Petite Enfance ou CAP d'Accompagnement éducatif Petite Enfance ou titulaire du Concours d'agent de maîtrise dans la spécialité hygiène et accueil des enfants des écoles maternelles ou des classes enfantines

Savoir - Savoir-faire
* Connaître les principes de nettoyage et de prévention des risques ;
* Connaître les domaines de l'éducatif;
* Aptitude à transmettre ses connaissances et savoir-faire ;
* Adapter ses pratiques et les faire évoluer ;
* Animer une équipe ;
* Organiser et planifier son activité ;
* Analyser une situation et rendre compte ;
* Communiquer au sein d'un collectif de travail ;
* Adapter à l'imprévu et alerter ;
* Aptitude à utiliser les outils informatiques.

Savoir-être
* Disposer de qualités relationnelle, d'écoute et de discernement ;
* Etre autonome dans l'organisation de son travail ;
* Etre pédagogue pour sensibiliser ses collègues et transmettre les consignes ;
* Etre force de proposition ;
* Disposer d'une forte appétence pour les domaines de l'entretien, de la prévention, de l'éducatif;
* Disposer d'une forte appétence pour la polyvalence des activités.

Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.

Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).

Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter Mme Sandrine POUCINEAU - Chargée de recrutement au 07 88 87 10 03.

Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires votre dernier arrêté administratif sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Madame la Maire de la Ville de Poitiers
Hôtel de Ville
15 PLACE DU MARECHAL LECLERC
CS10569
86021 POITIERS CEDEX

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler