Responsable du secrétariat et des ressources humaines

Activités principales
 - Assurer la direction et le bon fonctionnement du secrétariat et BRH de circonscription (englobant le secrétariat, les ressources humaines, l’unité d’aide à l’enquête et l’accueil).
 - Management et encadrement d’une équipe de quatre personnels administratifs (GesTT).
 - Traitement des dossiers ponctuel et assurer le suivi des affaires réservées.
 -Assurer le secrétariat du chef de circonscription et de son adjoint (Courrier arrivée/départ -Alice,…).
 - Assurer la gestion de proximité des personnels de la CPN au plan de ressources humaines et de formation (Dialogue2, Chorus DT, …).
 -Prise en charge et veille des dossiers statistiques.
 - Gestion et traitement des cartes professionnelles en qualité d’AEL.
 - Assurer le suivi et la gestion des dossiers judiciaires avec le gestionnaire BLS ( LRPPN, ORUS).

-Polyvalence indispensable de part la grande diversité des dossiers traités
 - Esprit d’initiative
 - Disponibilité
 - Sens de l’organisation et des relations publiques
 - Rigueur, discipline et discrétion induits par le positionnement de chef
 - Poste NBI
- Horaire variable

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir manager
niveau maîtrise à acquérir
Savoir s'organiser
niveau maîtrise à acquérir
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise à acquérir
Savoir analyser
niveau pratique requis

Savoir-être

savoir s'adapter
niveau expert à acquérir
savoir communiquer
niveau maîtrise requis
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis

Grade: Secrétaire administratif de catégorie B
Groupe RIFSEEP : 1
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Emploi-type:ADM001A Affaire générale
Activités du service : Traitement de l’ensemble des dossiers relevant des effectifs (secrétariat, ressources humaines, judiciaire, accueil)

Composition et effectifs du service : 1 SA et 3 Adjoint administratifs
Liaisons hiérarchiques : Chef de la CPN de Vendôme et son adjoint
Liaisons fonctionnelles : Ensemble des services de la CPN, DDPN41, Administration Zonale et centrale et partenaires institutionnels
Vos perspectives :
Ce poste permet d’acquérir de nombreuses connaissances du fonctionnement de la
sécurité publique. Ces compétences pourront être utilement valorisées dans le cadre d’une évolution de carrière et notamment à l’accès au grade supérieur.-
Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2026
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-
formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
" La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le
ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au
sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la
prévention des discriminations."