Un.e Moniteur.rice Educateur.rice ou T.I.S.F. en C.D.D.
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
L'association
L’association Asfad, située à Rennes, est une association à but non-lucratif, laïque, militante qui entend par la multiplicité de ses expertises, promouvoir les valeurs de féminisme, d’égalité Femmes-Hommes, d’Économie Sociale et Solidaire, de développement social, local et durable.
Forte de ses convictions, l’Asfad se donne pour objet d’accueillir et accompagner des personnes de tout âge, particulièrement des femmes et des enfants en situation de vulnérabilité, en s’appuyant sur leurs capacités et expériences pour mener à bien leurs projets de vie.
L’Asfad développe de nombreuses activités dans les domaines de la lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales, de l’hébergement, de l’accueil des petits enfants, de l’insertion professionnelle des personnes très éloignées de l’emploi et, dans un cadre protégé, l’accueil des enfants et de leurs parents.
Le pôle protection de l’enfance se situe au croisement des enjeux de parentalité, de prévention, de protection de l’enfant, et d’insertion. Il comprend deux établissements et un service :
- Le centre parental Ti an Ere est agréé depuis 1993 pour une capacité d’accueil actuelle de 21 ménages ;
- L’UVMEP gère l’activité de visites médiatisées depuis avril 2010 sur Rennes et 2017 sur Vitré ;
- L’établissement Ti Ar Bed est agréé depuis 2018
Description du poste
Altera recrute
pour l'établissement Ti Ar Bed (Accueil MNA) du pôle Protection de l’Enfance
Un.e Technicien.ne de l’Intervention Sociale et Familiale (T.I.S.F.)
CDD à temps plein de 6 à 8 semaines
Missions :
Dans le cadre de l’accompagnement individuel et collectif :
- Accompagner l’apprentissage sur les questions d’hygiène dans l’habitat, d’alimentation;
- Participer à l’accueil et à l’installation du jeune dans son hébergement;
- Participer à des visites à domicile pour travailler le savoir-habiter, réaliser des médiations entre jeunes ou avec les voisins, en présence du référent …;
- Accompagner les jeunes dans leurs démarches auprès des partenaires;
- Organiser des activités collectives (notamment le samedi);
- Participer aux réunions d’équipe et rendre compte;
- Participer à la rédaction des notes de parcours.
Pour le volet intendance :
- Organiser l’habillage des logements : kit entretien; équipement de base;
- Accompagner dans l’appropriation du matériel mis à disposition ;
- Préparer les arrivées: vérification des logements en amont, préparation des kits arrivées, préparation des clés …;
- Animer pour chaque sortie du logement une visite conseil de pré-état des lieux, les états des lieux (entrée et sortie) et les inventaires ;
- Préparer les éléments de facturation suite aux états des lieux et inventaires;
- Alerter sur l’évolution de l’état des logements et, en lien avec la maintenance, réaliser les demandes d’interventions techniques (maintenance en interne ou demande d’entreprise extérieures) après accord du responsable;
- Assurer le suivi et l’état des stocks du mobilier et matériels des logements;
- Répondre aux sollicitations des bailleurs sociaux ;
- Suivre le stock global alimentation/produits d’hygiène de secours, préparer les commandes de petits matériels (vaisselle, petit mobilier, produits entretiens … ) avec accord du responsable de service, et les réaliser.
Profil recherché
Formation :
Diplôme du secteur social de niveau bac+2 de type Technicien.ne de l’Intervention Sociale et Familiale (T.I.S.F)
Compétences et qualités attendues :
- Organisation, autonomie, capacité d’initiative et d’adaptation ;
- Sens de l’écoute, qualités relationnelles, savoir se positionner pour médiatiser un conflit ;
- Savoir rendre compte de son activité, partager ses observations ;
- Capacité d’analyse des situations ;
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Etre force de proposition pour la mise en œuvre d’outils d’autonomisation des publics accompagnés, individuels ou collectifs
Conditions d'exercice :
- Poste basé à Rennes
- Horaires de travail 09h00-18h00 et 2 soirées par semaine (39h/semaine, 1 jour non travaillé par mois)
- Permis B obligatoire avec mise à disposition d'une voiture de service
Avantages :
- Rémunération CCN66
- Mutuelle employeur avec une prise en charge au-delà des 50%
- Lieu de travail accessible en transport en commun
Réf: c1a95fe8-b47e-40c0-a0eb-630dc09f1539
