Strategy & Operations - Directeur

Eight Advisory, cabinet de conseil indépendant fondé en 2009, intervient lors des moments stratégiques auxquels font face les dirigeants (Transaction, Restructuration, Transformation). Le cabinet est notamment réputé (i) pour sa capacité à combiner des approches stratégiques, opérationnelles et financières sur des dossiers nationaux et internationaux, (ii) la séniorité de ses équipes, (iii) l’implication de ses associés sur les missions, et (iv) le pragmatisme d’exécution. En forte croissance depuis sa création, le cabinet compte aujourd’hui plus de 900 consultants dont plus de 110 associés dans 15 bureaux dont 5 en France.

Notre activité Strategy & Operations accompagne les dirigeants et investisseurs dans la résolution de problématiques complexes. Sa valeur ajoutée est de proposer des solutions réalistes et quantifiées, en combinant des approches stratégiques et opérationnelles. Afin d’accompagner sa forte croissance, nous recherchons actuellement des Directeurs et Directrices (minimum 8 ans d’expérience). L’activité Strategy & Operations compte aujourd’hui plus de 150 collaborateurs en Europe, issus de cabinets de conseils ou des entreprises.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre l’équipe Strategy & Operations c’est prendre part à l’aventure entrepreneuriale du cabinet, en ayant un rôle essentiel dans le développement de l’activité. Pour maximiser notre impact chez les clients, nous adoptons des cycles de travail courts grâce à des sprints successifs. Cela favorise la rotation des équipes et accélère l'apprentissage. Notre large portefeuille de clients vous permettra également de découvrir de nombreux secteurs d’activité et des contextes d’entreprises variés.

En nous rejoignant vous interviendrez principalement dans les contextes d’intervention suivants :

‘Deal Strategy & Exécution’ : Dans le cadre d’une transaction, en préparation ('pre-deal’) ou en exécution (‘post-deal’), vous accompagnerez des vendeurs comme des acheteurs durant tout le processus.

En préparation du deal :

• Définition de l’Equity Story (rationnel de l’opération et stratégie de développement)

• Réalisation de due diligence stratégique, commerciale, opérationnelle et ESG

• Evaluation des potentielles synergies issues d’un rapprochement

• Plan de séparation (‘Carve-out’)

Lors de l’exécution du deal :

• Préparation de plan d’intégration (‘PMI’) Définition de la stratégie et des actions nécessaires pour garantir la continuité de l’activité ('Day 1 readiness’)

• Mise en œuvre de plan de synergies

• Animation et pilotage de la performance

‘Corporate Strategy & Business transformation’ : Vous participerez à la construction et à la mise en œuvre de plans stratégiques et de programmes de transformation, avec notamment :

• Construction de plans stratégiques : plan de transformation, plan de création de valeur, repositionnement stratégique, définition de solutions et offres innovantes

• Conception de programmes d’excellence commerciale et de développement du revenu, de nouveaux business models, de plan marketing, de plan de performance des ventes et d’amélioration de la relation client

• Conception de projets d’excellence opérationnelle d’amélioration des performances (manufacturing, supply chain, etc.)

• Conception de programmes de transformation digitale ou technologique

• Mise en place des feuilles de route d’un Business Plan

• Accompagnement des entreprises dans leurs enjeux liés aux sujets ESG

‘Turnaround & Operational Restructuring’ : Dans des contextes de sous-performance ou de crise, vous participerez à la construction et mise en œuvre de plans de retournement, avec notamment :

• Construction et mise en œuvre de plans de retournement, avec si nécessaire la rationalisation de l'empreinte industrielle et des réseaux de distribution, la refonte de l’organisation et l’optimisation du Besoin en Fonds de Roulement

• Mise en place et pilotage de cellules dédiées (« CRO Office ») avec notamment la construction de plans stratégiques dans des contextes de sous-performance

• Reprise en main de filiales ou d'activités déficitaires

En tant que Directeur /Directrice, vous serez le/la responsable de l’engagement du cabinet auprès de nos clients. Vous piloterez l’organisation, l’avancement et la qualité des livrables de vos missions. Votre rôle portera également sur l’encadrement et la formation des équipes avec lesquelles vous serez amené(e) à intervenir.

Par ailleurs, le cabinet connait une forte croissance depuis sa création. C’est l’occasion pour vous de développer de nouvelles propositions de valeur et de porter les offres de services correspondantes sur le marché. A vous de jouer pour créer votre future place de Partner

Nous recherchons pour ces missions des candidat(e)s de formation supérieure (Bac+5 - école d’ingénieur ou école de commerce), ayant acquis au minimum 8 ans d’expériences probantes parmi les suivantes :

• Une carrière dans le conseil opérationnel ou dans la division Opérations des cabinets de stratégie ;

• Une expérience précédente en industrie avec de larges et complexes programmes de transformation, d’amélioration continue et de programmes de retournement structurants au niveau de la Direction Générale ;

• Une bonne connaissance des opérations et de la finance afin d’analyser un P&L un bilan et d’en tirer des conclusions ;

• Une double compétence conseil en stratégie et industrie sera valorisée lors du processus de recrutement.

Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles et analytiques reconnues. Curieux(se), dynamique, responsable et autonome, vous faites preuve d'esprit d'équipe et vous pratiquez couramment l’anglais dans le cadre de vos missions (la pratique d’une seconde langue étrangère sera un plus). Vous êtes motivé(e) par le challenge d’intervenir dans des contextes à forts enjeux stratégiques marqués par des opérations de haut de bilan et/ou de retournement et d’élargir vos compétences sur les dimensions financières et opérationnelles. Vous avez envie de vivre une aventure entrepreneuriale en participant à la forte croissance de Eight Advisory.

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