Assistant Méthodes MR H/F

Informations générales

Processus de sélection

• La sélection comprendra une présélection sur dossier, des entretiens avec les représentants de la Direction Recruteuse et de la DRHRS. Des évaluations internes ou externes seront éventuellement programmées.

• Les candidatures avec 3 ans et plus d'ancienneté dans leur poste actuel seront prioritaires.
• A noter qu'une recherche externe sera lancée en parallèle, compte-tenu de la spécificité du poste. Le collaborateur en interne bénéficiera d'une priorité d'affectation si les résultats de la sélection démontrent qu'il a le niveau requis.

Contact

Emmanuelle DELGRANGE / LD 52.69
Thomas ELISSALDE / LD 44.70

Conditions pour postuler

Se rendre sur www.espacemobilité.rtm.fr pour déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) ET transmettre une copie de celle-ci à votre hiérarchie.

Clôture de réception des candidatures et de l'avis hiérarchique

14/08/2026

Métier

Famille Maintenance - Méthodes de maintenance

Intitulé du poste

Assistant Méthodes MR H/F

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Coefficient

240

Finalités du poste

Sous la responsabilité du Responsable Méthodes & Formation MR, au sein de la Direction du Matériel Roulant, l'Assistant(e) Méthodes MR optimise des plans de maintenance et réalisation d'études en relation avec les équipements électromécaniques.

Description des missions

1) Maintenance du matériel roulant métro, autobus, VMS, métro et tramway

- Définir et optimiser les plans de maintenance (proposition d'actions de progrès et d'optimisation, établissement des programmes et des process de maintenance,....)
- Réaliser et mettre à jour les documents techniques nécessaires à la maintenance du matériel roulant
- Participer à la démarche d'amélioration continue de la maintenance du matériel roulant au sein de la DMR
- Assurer l'assistance à la réalisation d'expertise technique

2) Veille technologique et nouveaux équipements

- Suivre la réglementation afin d'en détecter les évolutions et les incidences sur les pratiques et les matériels
- Proposer de nouvelles solutions techniques, plus fiables, plus performantes en conformité avec les exigences du service
- Rédiger et mettre à jour les documents méthodes suite à la réception de nouveaux équipements (métro, autobus, VMS, métro et tramway…)
- Participer à la veille technique et réglementaire au travers des formations techniques au sein de la DMR
- Participer sur le plan technique à la mise en œuvre des marchés et/ou des sollicitations du Département Achats

Niveau du poste

Le niveau du poste est fixé au coefficient 240. La confirmation dans ce poste interviendra à l'issue d'une période probatoire de 6 mois (renouvelable une fois).
Pour les postes nécessitant une période de professionnalisation, la période probatoire sera décalée d'autant. Dans tous les cas où un dispositif de formation, d'accompagnement ou une habilitation particulière s'avère nécessaire pour la prise de fonction, l'obtention du coefficient correspondant au niveau du poste sera effective à l'issue d'une période à déterminer, sur la base d'un plan d'acquisition des compétences contractualisé par écrit.

Spécificités du poste

Déplacement sur ateliers Urbain / Interurbain (Aix, Arles, Aubagne, Gémenos…)
Télétravail possible (1 jour par semaine maximum)

Critères candidat

Formation et Expérience

• Formation supérieure technique souhaitée (BAC +2 minimum souhaité)
• Connaissances du Matériel roulant et des méthodes de maintenance
• Connaissances en mécanique, pneumatique, électromécanique, électrotechnique
• Une première expérience d'au moins 2 ans, en environnement industriel ou autre, dans le domaine des méthodes serait un plus

Connaissances techniques

Bonne maîtrise des outils informatiques notamment Excel

Atouts pour réussir

• Méthode et organisation
• Bonne rédaction
• Dynamisme et autonomie
• Approche terrain et travail en équipe
• Orienté(e) amélioration continue

Lieu