Juriste Immobilier

Un acteur spécialisé dans la Restauration rapide/Fast Food ouvre un role de Juriste Immobilier en CDI sur Paris/IDF.   POINTS CLES DU POSTE :Métier de l’employeur : Fast Food / Restauration rapideTaille : 500 personnesMarchés : France et internationalType et Lieu du poste : CDI - St Quentin en YvelinesContexte du poste : Création de poste Nombre d’années d’expériences attendus : Minimum 4 ans d'expérience en entreprise ou en cabinet d'avocat en droit Immobilier, urbanisme (pas en notariat)Taille de l'équipe : Département Juridique composé de 16 Personnes Langues : Anglais professionnel souhaité au vu du caractère international de l'employeur. Administratif :  L'employeur n'accepte pas de candidatures nécessitant des démarches administratives pour une autorisation de travail (permis de séjour, permis de travail, autorisations diverses ...) MISSIONS :L'employeur déploie sa stratégie de développement immobilier et souhaite assurer la réalisation et la sécurisation juridiques de ses projets (droit immobilier, droit de la construction, droit de l’urbanisme, droit administratif, droit de l’environnement, droit de la propriété intellectuelle). Il souhaite mettre en place des process pour améliorer la performance du pôle Juridique et s’assurer de la satisfaction des opérationnels. MISSIONS PRINCIPALESAccompagner les Directions du développement et de la construction dans le montage d’opérations immobilières et de divisions foncières, ainsi que dans la négociation et la rédaction des contrats immobiliers afférents (Ventes, VEFA, baux à construction, baux commerciaux, BEFA, baux emphytéotiques, concessions immobilières, cession de fonds de commerce, cession de droit au bail, maîtrise d’Åuvre, maîtrise d’ouvrage déléguée…) et tous actes subséquents. Analyse de PLU, Servitudes.Contribuer de façon proactive à l'analyse et à la diminution des risques en alertant sur les risques potentiels et en proposant des solutions alternatives permettant la bonne mise en Åuvre des opérations de développement immobilier selon le planning définiGérer l’ensemble des précontentieux et contentieux urbanismes liés aux opérations de développement immobilier et des projets de construction, en définissant les stratégies contentieuses et en participant à la rédaction des écritures, en collaboration avec les équipes et les avocats, le cas échéantMISSIONS ANNEXESVérifier la conformité des opérations immobilières avec les décisions des organes compétents interne et le respect des procédures et règles de conformité internesParticiper à l’élaboration et la mise à jour régulière des trames d’actes servant aux négociations et à la réalisation des opérations immobilières, en fonction des évolutions législatives et réglementaires et des besoins de l’entreprisesSuivre les évolutions légales, règlementaires et jurisprudentielles de problématiques liées aux sujets immobiliers et effectuer une veille juridique associée en formulant des analyses et recommandations opérationnellesCes missions sont non exhaustives et peuvent être amenées à évoluerProfilNiveau d’études : Formation juridique supérieure de type master 2, avec une spécialisation en droit de l’immobilier, de l’urbanisme et de la construction Expérience: Expérience de 4 ans minimum en entreprise et/ou en cabinet d’avocats en droit immobilier, idéalement en urbanismeMaitrise : Droit immobilier, construction, environnement et urbanismeQualités : Rigueur et organisationSens de l’analyseEsprit de synthèse et qualités rédactionnellesAutonomieAisance relationnelleMaîtrise de l’anglaisAppréhension des dossiers en mode « projet Â» avec une approche business et opérationnelle focalisé sur le résultatCapacité à articuler la sécurisation des décisions et les niveaux de risque acceptés avec cette perspective de se positionner en réel soutien des équipes opérationnellesInformations contractuellesFormation lors de l’intégration : Parcours d’intégration avec le manager d’équipeAvantages : Rémunération sur 13 moisCongés additionnelsIntéressementParticipationTélétravail : 2j par semaine après la validation de la période d'essaiMutuelle d'entreprise30% de réduction dans les restaurants du GroupeRemboursement transport en commun à hauteur de 90%Poste : Statut cadre, ce poste n'inclut pas de management directDéroulé du processus de recrutement : 3 entretiens sont prévus  avec : Les deux managers du service juridique + Le chargé de recrutement