Policier municipal

La commune d’Aulnat (4 200 habitants ; proximité de Clermont-Ferrand) propose un large panel de services à destination de la population : petite enfance, enfance, jeunesse, sport, école de musique, pôle culturel, complexe sportif, urbanisme, police municipale, CCAS ainsi que ses services supports.
La commune est intégrée au sein de la métropole de Clermont-Ferrand.

La commune d’Aulnat (4 200 habitants ; proximité de Clermont-Ferrand) propose un large panel de services à destination de la population : petite enfance, enfance, jeunesse, sport, école de musique, pôle culturel, complexe sportif, urbanisme, police municipale, CCAS ainsi que ses services supports. La commune est intégrée au sein de la métropole de Clermont-Ferrand.

La commune d’Aulnat recrute un(e) Policier(ère) Municipal(e) à temps complet :
- 1 poste créé suite à un nouveau besoin

Sous la direction du Maire, vous effectuerez, au sein d’une équipe de 3 policiers municipaux, les missions dévolues aux policiers municipaux en application des dispositions légales et réglementaires en vigueur. Vous assurerez une relation de prévention et de proximité avec la population.

- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Faire appliquer la règlementation en vigueur et veiller à l'exécution des arrêtés de police du Maire sur l'intégralité du territoire communal,
- Accueillir, informer, assister et orienter le public (prévention, accompagnement, médiation),
- Effectuer des patrouilles en véhicule, à pied et V.T.T.,
- Être force de proposition sur la mise en place d’action de prévention en collaboration avec les autres services municipaux (enfance jeunesse, CCAS, …)
- Rédiger les arrêtés du Maire
- Rechercher et relever des infractions
- Gérer la vidéoprotection : visionnage, extractions et transmissions d'enregistrements aux enquêteurs,
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels
- Participer aux réunions avec les différents partenaires (bailleurs sociaux, police nationale …)
- Assurer la sécurisation des entrées et sorties aux abords des écoles,
- Gérer les objets trouvés
- Gérer les chiens errants

Missions ponctuelles :
- Participer aux cérémonies officielles et assurer la sécurité des manifestations publiques,
- Effectuer des interventions d'éducation routière aux élèves de l'école élémentaire,
- Organiser, gérer et suivre le dispositif " tranquillité vacances ".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

- Expérience sur un poste similaire dans une commune de taille comparable souhaitée
- Expérience de médiation avec du public spécifique (jeunes, école, CCAS…)
- Permis B exigé
- Formations FCO/FPA à jour

Compétences :
- Maitrise des procédures administratives et judiciaires liées à la fonction
- Techniques d'évaluation de situation, de gestion des conflits et de résolution des problèmes
- Technique de médiation
- Maitrise de l’outil informatique

Qualités :
- Sens du service public
- Très bonnes capacités relationnelles – Ecoute/Médiation
- Aisance dans le contact avec des publics variés
- Adaptabilité face aux différentes situations et avoir une forte maitrise de soi
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

Conditions d’exercice :
Garant de l’image du service public et de la commune
Travail conséquent sur le terrain + en bureau
Déplacements constants sur la commune (véhicule à disposition + VTT)
Travail le week-end et en soirée très ponctuellement – horaires adaptés en fonction de la saison
Rythme de travail variable en fonction des événements
Semaine organisée sur la base de 37h/ 5 jours en journée continue (12 RTT)
Armement Glock17, PIE, bâton télescopique et générateur d’aérosols incapacitants
Logiciel métier web municipol

Rémunération statutaire + part variable et fixe ISFE + complément de rémunération

Avantages sociaux :

• Temps de travail : 37H (12 RTT) en journée continue
• COS association du personnel (chèques Cadhoc, moments de convivialité …)
• CNAS (accès à des offres culturelles et de loisirs),
• Politique de formation soutenue des agents
• Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire avec participation employeur
• Prise en charge à 75% des frais de transports
• Proximité arrêt bus nouveau réseau T2C et gare ferroviaire

Postes à pourvoir 01/09/2026

Renseignements (04 73 60 11 17) :
Direction des Ressources Humaines

Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation de carrière pour les fonctionnaires via le site emploiterritorial.fr) + vos 3 derniers entretiens professionnels par mail à emploi@ville-aulnat.fr