Chargé(e) de mission mise en oeuvre suivi et coordination des politiques publiques
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Vos missions en quelques mots
Directement placé(e) sous l’autorité de la DGA Attractivité et Rayonnement du Territoire, le ou la chargé(e) de mission contribue à la conception, à la mise en œuvre, à la coordination, au suivi et à l’évaluation des politiques publiques et projets stratégiques relevant du périmètre de la DGA.
Il ou elle apporte une expertise transversale et une aide à la décision, organise la contribution des directions et services, sécurise les méthodes de pilotage et veille à la traduction opérationnelle des orientations arrêtées par la CIREST.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260806000731-charge-e-mission-mise-oeuvre-suivi-coordination-politiques-publiques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances
• Environnement institutionnel, compétences et fonctionnement d’un EPCI ; processus de décision et relations avec les communes membres.
• Conception, mise en œuvre et évaluation des politiques publiques territoriales.
• Méthodes de conduite de projets complexes, de prospective, de concertation et de gestion des risques.
• Principes budgétaires, administratifs et partenariaux applicables aux projets territoriaux.
Savoir-faire
• Structurer et piloter plusieurs projets transversaux, définir les priorités et tenir les échéances.
• Construire des indicateurs fiables, analyser des données et interpréter les résultats.
• Rédiger des notes stratégiques, rapports, synthèses et supports d’aide à la décision.
• Animer des réunions, coordonner des acteurs aux intérêts différents et faire émerger des solutions partagées.
• Repérer les difficultés, rendre compte avec précision et proposer des mesures correctrices.
Aptitudes professionnelles
• Autonomie, rigueur méthodologique et sens des responsabilités.
• Capacité d’analyse, de synthèse, d’anticipation et de proposition.
• Qualités relationnelles, diplomatie et aptitude à la négociation.
• Discrétion professionnelle, loyauté et respect de la confidentialité.
• Réactivité, adaptabilité et sens du travail collectif.