Gestionnaire recrutement et accompagnement
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez participer à la transformation numérique de la Justice ? Relever des défis techniques et technologiques au service des justiciables, de leur famille et des acteurs de la Justice ? Vous recherchez une mission qui a du sens ? Alors rejoignez les 500 collaborateurs de la direction du numérique du ministère de la Justice pour prendre part à ce chantier d’envergure.
Rattaché hiérarchiquement au chef de du pôle recrutement et fidélisation, le gestionnaire assiste le responsable du pôle dans ses missions et est principalement chargé des tâches suivantes :
- Constituer et gérer des dossiers de recrutement ;
- Suivre l’avancée des recrutements sur votre périmètre, notamment dans le cadre de points mensuels avec vos départements
- Participer aux actions de recrutement du pôle (utilisation des outils Internet et, notamment, des réseaux sociaux, préparation et le cas échéant participation à des salons professionnels, contact avec les écoles spécialisées …) ;
- Publier les postes sur les jobboards adaptés ;
- Participer aux activités courantes de gestion administrative RH.
- Assurer le suivi et le recrutement des stagiaires et des apprentis de la Direction du numérique
- Assurer un reporting hebdomadaire de l’activité de votre périmètre auprès de votre hiérarchie
- Garantir la mise à jour des tableaux de bords utilisés pour l’activité du pôle
Profil recherché
Connaissances
Notions fondamentales en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions et compétences) - Maîtrise
Connaissance des principaux textes et principes de la fonction publique et, en particulier, des procédures assurant l’efficacité des missions de recrutement - Maîtrise
Connaissance des métiers numériques - Maîtrise
Savoir-faire
- Principaux outils bureautiques - Maîtrise
- Utilisation d’un ATS - Connaissance
- Procédures RH - Maîtrise
Savoir-être
Connaissance des actes administratifs de personnels (positions, promotions, cessation de fonctions, contrats…) ;
Rigueur, discrétion, logique, méthode et organisation ;
Capacité à travailler en équipe
Autonomie et initiative
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Quentin PTAK Chef du pôle recrutement et fidélisation, quentin.ptak@justice.gouv.fr
- Marina PIRES, Adjointe au chef du pôle recrutement et fidélisation : marina.pires@justice.gouv.fr