Adjoint(e) paie, ADP et SIRH H/F

Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis La politique sociale de la MNH s’attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l’égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu’employeur responsable et socialement engagé, acteur de l’économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d’une société plus inclusive, durable et locale. Nos recrutements, centrés sur les compétences, sont réalisés dans le respect des principes de non-discrimination à l’embauche et d’égalité des chances pour tous et nous sommes labélisés « Recrutement inclusif @ Job In Live ». « La M.N.H. a fait le choix de ne pas utiliser l’écriture inclusive pour des raisons de lisibilité, pour autant, cette communication s’adresse à tous les candidats, tous sexes et genres confondus ».

Nous recherchons un.e Administrateur.trice SIRH pour seconder la Responsable Paie et Administration du Personnel sur la gestion de son pôle et notamment pour l'activité SIRH.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Back up de la responsable
• Maintenance, paramétrage et mise à jour des outils SIRH (paie et GTA)
• Gestion des accès
• Accompagnement des utilisateurs
• Déclarations sociales et fiscales
• DSN
• Gestion du contrat collectif
• Contrôle préclôture et clôture de paie
• Soutien à l'équipe
• Participation à la finalisation du changement d'outil paie ou a tout projet du service

Profil Recherché :

Titulaire d'un bac + 2 en GRH, avec une expérience minimum de 5 ans.

Expert.e paie et spécialiste SIRH, vous maitrisez les cotisations / déclarations sociales et DSN.

La connaissance des logiciels Nibelis et Horoquartz serait un plus.

Vous faites preuve de rigueur et de discrétion, êtes organisé.e et autonome et avez le sens du service.

Possibilité de travailler sur notre site parisien 1 jour par semaine.

Avantages : Rémunération attractive sur 13,55 mois , télétravail (2jrs/semaine), RTT, intéressement, PEE, PERCOL, CET, CSE, Restaurant d'Entreprise.