Senior Performance Manager

AdBridge en quelques mots

AdBridge est l’entité média du groupe Magenta, directement rattachée à The Source (mêmes fondateurs, mêmes locaux).

L’agence opère sur des problématiques de paid acquisition (SEA/SMA) avec un focus prononcé sur la stratégie créative, en synergie avec les équipes de The Source.

On a senti avant tout le monde que la performance média ne se jouerait plus seulement dans les comptes, mais dans le pont entre la créa et le média, en témoigne le nom de l’agence : AdBridge, le pont entre les deux.

En moins de 2 ans d’existence, l’agence gère les budgets média de marques reconnues à forts paniers moyens, avec des résultats concrets.

Après avoir sécurisé un portefeuille de clients stratégiques, nous cherchons un Performance Manager senior, en tant que premier employé, pour piloter ces comptes et contribuer au développement et à la structuration de la BU média.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un projet ambitieux, et déjà en marche

AdBridge est né au moment du boom de l’IA. C’est notre plus gros avantage : aucune dette technique, une méthode pensée dès le départ pour l’automatisation, et la capacité d’avancer vite là où les agences établies traînent leurs process d’un autre temps. On ne part pas de zéro : les fondations sont posées, ce qu’on cherche maintenant, c’est le profil pour passer à l’échelle.

Ce qu’on construit : une équipe média à très haute talent density

Notre conviction : quelques A players sur des comptes stratégiques valent mieux qu’une grosse équipe diluée. On recrute peu, mais on recrute juste, pour que chaque personne qui rejoint l’équipe travaille entourée de gens qui la tirent vers le haut. Et on veut que ces profils passent leur temps sur ce qui compte vraiment : la stratégie (budget, CRO, créa, offre, data) et la relation client.

Des outils internes qui font le sale boulot à ta place

On développe une suite d’outils propriétaires pensés pour fluidifier ton quotidien : mise en ligne automatisée des annonces sur Meta Ads, configuration de dashboards de data viz en 3 clics, weekly reportings automatisés, alertes budgétaires quotidiennes et automatiques, et automatisation par IA de nos méthodes uniques d’analyse créative. Concrètement : tu délègues l’opérationnel chronophage à la machine, et tu réinvestis ce temps dans la stratégie et le conseil, là où tu as le plus d’impact.

Un plan de développement précis pour fin 2026 et 2027

Tu arrives à un moment charnière, et surtout, tu es la première personne à rejoindre l’équipe média. Ça veut dire un poste structurant, une empreinte réelle sur la façon dont l’agence se construit, et de très grosses perspectives d’évolution à mesure qu’on grandit et que l’équipe s’étoffe sous toi.

Ce qu’on construit dans les 18 prochains mois :

• La création d’un pôle Creative Performance chez AdBridge : production UGC et statiques dédiée à la perf, couplée à l’expertise des formats de The Source, pour maîtriser toute la chaîne, de la stratégie créative à la diffusion

• Le recrutement d’un Head of Content pour piloter ce pôle

• Le renforcement des équipes média

• Une communication plus offensive sur LinkedIn pour asseoir notre position

En lien direct avec le DG, tu occupes un poste clé, avec de vraies perspectives d’évolution à mesure que l’agence grandit.

Une rémunération qui récompense la performance

Package composé d’un fixe (50 k€) et d’un variable directement indexé sur la performance de ton portefeuille. Ici, plus tu fais grandir tes comptes, plus tu es récompensé. On veut que tu gagnes bien quand l’agence gagne bien.

Des conditions de travail à la hauteur

• Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine

• 6 semaines de télétravail complètes dans l’année

• Mutuelle Alan prise en charge à 50%

• Carte Swile : 9€/j pris en charge à 50%

• Pass Navigo ou mobilité douce : prise en charge à 50%

• Bureaux de 500m2 refaits à neuf dans le 10ème arrondissement de Paris

• En lien direct avec le DG, tu as un poste structurant pour l’agence conduisant à de belles perspectives d’évolution

• Tu es partie intégrante du groupe Magenta, cumulant 100 employés (The Source, Reverse, AdBridge)

En tant que premier employé, ton objectif sera de piloter un portefeuille de clients stratégiques pour l’agence. Tu auras une place centrale dans la co-construction du service, en collaboration directe avec le DG d’AdBridge.

On cherche quelqu’un d’ambitieux, avec une vraie capacité stratégique dans le pilotage de comptes publicitaires, prêt à s’investir dans un projet qui se structure.

Disponibilité : dès que possible.

Missions

Gestion du portefeuille client (80% du temps)

• Prise en main progressive des comptes gérés par le DG, suite à une phase d’onboarding et de transition

• Pilotage des campagnes (Meta Ads, TikTok Ads, Google Ads…)

• Reporting : réalisation de rapports de performance hebdomadaires, mensuels et trimestriels

• Stratégie : innovation plateforme, mix média, testing..

Missions liées au développement de l’entreprise (20% du temps)

• Optimisation des processus : identification de points de blocage / de tâches chronophages

• Mise en place de flux d’automatisations s’appuyant sur l’IA

• Contribution au partage de best practices internes en alimentant la base de connaissances

• Développement de la marque & de la culture AdBridge via la production de contenu expert (use cases, articles, vidéos)