Conseiller technique sportif auprès de la fédération française de rugby
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Vos missions en quelques mots
Encadrement : Oui
Aux côtés des élus fédéraux et sous l’autorité fonctionnelle du directeur technique national, le conseiller technique régional – identifié sur la mission fédérale de « Conseiller technique de ligue - CTL » a particulièrement la charge du management de l’équipe technique de ligue constituée de six conseillers techniques de clubs pour autant de bassins. Il assure également le lien avec les comités départementaux (22, 29, 35, 56) sur le plan technique. Au quotidien, il travaille sous l’autorité fonctionnel du directeur technique de la supra ligue du Grand Ouest.
Activités principales :
· Management de l’équipe technique de secteur (composé de 6 bassins)
· Conseil auprès des dirigeants de la ligue et des comités départementaux
· Participation aux travaux d’élaboration du plan d’orientation stratégique de la ligue
Le poste est basé à Rennes
Profil recherché
Savoirs :
· Connaissance du cadre institutionnel et des acteurs du sport
· Connaissance de l’environnement législatif et règlementaire du sport en France ainsi que la politique ministérielle en matière de sports et ses dispositifs
· Connaissance des évolutions sociologiques, des publics, des pédagogies adaptées, de l’environnement social et économique...
· Connaissance du milieu fédéral, de ses partenaires, de son fonctionnement et de ses enjeux
· Connaissance des règlements sportifs et de la pratique (national et international) en rugby
Savoirs faire :
· Maitriser la méthodologie de projet
· Savoir élaborer et dispenser des contenus pédagogiques et didactiques
· Animer des réunions et prendre la parole en public
· Conduire des entretiens
· Maitriser des technologies modernes (informatique, vidéo, réseaux sociaux, statistiques)
· Capacité à organiser et mobiliser ses équipes
· Construire, piloter et évaluer des projets complexes
· Concevoir, mettre en œuvre et suivre un budget
· Identifier des priorités et tenir des échéances
· Rédiger des rapports, des études, des comptes rendus de missions
Savoirs être :
· Aptitude managériale
· Capacité à fédérer et animer autour d’un projet commun
· Aisance relationnelle
· Faculté́ à travailler en équipe,
· Savoir être à l’écoute et dialoguer
· Adaptation et agilité́ relationnelle
· Forte autonomie et disponibilité
· Faire preuve de discrétion et de confidentialité́
Expérience professionnelle :
Exigée : expérience de conseiller technique sportif en rugby
Appréciée : formateur, directeur de structure, manager d’équipe, agent de développement, entraînement
