Agent de maintenance polyvalent

L’Institut National des Jeunes Aveugles (INJA) est un établissement national à caractère médico-social sous la tutelle du ministère des solidarités et de la santé, qui accueille et accompagne les enfants et adolescents présentant une déficience visuelle, de la naissance à la terminale.

L’institut leur propose une prise en charge globale : rééducation, acquisition de l’autonomie, formation et adaptation aux moyens spécifiques de compensation du handicap, l’acquisition de connaissances scolaires.

Il propose également une formation professionnelle (accord facture).

L’INJA accueille également les enfants de 0 à 6 ans qui sont suivis par le service d’aide aux familles.

L’INJA dispose d’un service de demi-pension et d’un internat.

L’offre de service de l’INJA vise à permettre aux jeunes d’acquérir les moyens de leur autonomie par la maitrise des outils de compensation du handicap, le suivi médicosocial, l’acquisition de connaissances scolaires et une formation professionnelle (notamment formation d’accordeur de pianos) afin de réaliser leur intégration sociale et professionnelle.

Les services généraux assurent de multiples missions de logistique et d’intendance : accueil, entretien-nettoyage, restauration, maintenance, manutention, travaux, transports et sécurité (alimentaire, incendie, intrusion, travail, etc.). Ils travaillent avec plusieurs prestataires extérieurs dont ils assurent le suivi. Ils sont sous l’autorité du responsable des services généraux et de son adjoint.

Effectif du service :

3 agents de catégorie A (le responsable de service, l’architecte, le/la chargé(e) de travaux/maintenance), 1 agent de catégorie B (l’adjoint(e) au responsable en charge des équipes techniques), 7 agents techniques de catégorie C. Le responsable de service a également la charge du service financier (4 agents).

L’institut est implanté dans un bâtiment datant de 1843 représentant 13 000 m2 de locaux sur un seul site. Certains éléments du bâtiment sont classés monuments historiques. L’institut est un établissement recevant du public de 3ème catégorie (type R, L et N) avec un internat (locaux à sommeil), une salle de spectacles et des logements privatifs.

Sous l'autorité du / de la responsable de service et de son adjoint(e), il/elle est notamment chargé(e) des activités suivantes :

Activités principales :

-          En maintenance :

•  Assurer la maintenance préventive et corrective
• Réaliser les travaux pour la maintenance de premier niveau (tous corps de métiers - peinture, plâtrerie, pose de revêtements, installations sanitaires, etc.) des bâtiments, équipements et espaces extérieurs d'un établissement.
• Participer au suivi ou accompagner les interventions d'entreprises pour les travaux spécialisés.
• En cas de dysfonctionnement, alerter sa hiérarchie, être force de propositions et prendre les mesures conservatoires.
• Veiller au bon fonctionnement des installations techniques : chauffage, ventilation, serrures électroniques, etc.
• Veiller à la sécurité du site dans ses différents aspects

-        En manutention :

• Participer aux déménagements, aux installations pour des évènements internes ou externes, à la réception des commandes, à la gestion des stocks

Activités secondaires :

•  Pour assurer la continuité du service en cas d’absence, effectuer l’installation et le service des repas dans les réfectoires ainsi que le nettoyage de ces locaux (repas du midi)
• Appuyer autant que de besoin les services généraux sur les autres missions du service (accueil-loge, nettoyage des locaux, lutte contre les parasites, change des draps, transports en véhicule de matériels ou de jeunes, plonge, etc.) 

Date de prise de poste souhaitée: 02/11/2026

Avertissement : cette fiche de poste est notifiée au regard des missions réalisées par le titulaire, elle est susceptible d’évolution dans le temps en fonction des besoins du service.

Spécificités du poste / Contraintes :

-          Horaires (9h30 – 18h00) – 38h30 par semaine
-          Congés : 47 jours de congés/RTT/fractionnement (à prendre durant les vacances scolaires de la zone de Paris)
-          Possibilité de demande ponctuelle d’adaptation des horaires (plus tôt ou plus tard) pour la gestion d’évènements internes ou externes ou de nécessité de service
-          Permis B souhaité
-          Polyvalence
-          Port de charges, station debout prolongée, travail en hauteur, travaux électriques, nombreux déplacements à l’intérieur de l’établissement
-          Utilisation de produits chimiques, matériels chauds (restauration)
-          Equipements : port de vêtements professionnels, chaussures de sécurité, gants, équipements de protection individuelle adaptés à la situation (casque, masque, etc.)

Télétravail : non

Prestation sur site : Restauration collective pendant les périodes scolaires

Mutuelle : contrat collectif protection sociale complémentaire

Transport : remboursement partiel des frais de transport, forfait mobilité durable

Action sociale : AGOSPAP

Attendus du poste : Réactivité, esprit d’équipe, dynamisme, polyvalence, autonomie, capacité d’organisation, habileté manuelle, adaptabilité aux nécessités du service.