Responsable D'Unite Educative

La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.

Au sein d’une unité éducative de milieu ouvert, les professionnels garantissent la continuité du parcours éducatif des jeunes confiés à la PJJ. Ils assurent ainsi en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec d’autres institutions :

·          L’organisation d’un ensemble structuré d’actions éducatives qui ont pour objectifs le développement personnel, l’intégration sociale et l’insertion professionnelle du jeune ;

·          L’aide à la décision judiciaire par l’apport d’éléments d’analyse de la situation des jeunes et la formulation de préconisations éducatives ;

·          La mise en œuvre, dans l’environnement familial et social des jeunes, des décisions civiles et pénales afin de prévenir la récidive ;

·          L’inscription du service dans les politiques publiques favorisant ainsi la qualité de la prise en charge des jeunes.

Votre hiérarchie
N+1 : le/la directeur(rice) de service
N+2 : le/la directeur(rice) territorial(e)

Vos interlocuteurs métiers
L’équipe de direction territoriale, les magistrats prescripteurs et, sur délégation du/de la DS, les instances participant à la mise en œuvre des politiques publiques sur le territoire d’implantation de l’unité

                                                                                                                                                                                                                                                                                     

Le Responsable d’unité (RUE), représente le premier niveau d’encadrement à l’UEMO MNA. Il exerce sous l’autorité du directeur de service, la direction pédagogique et administrative de l’UEMO de MNA.
Le RUE est membre de l’équipe de direction du service ou de l’établissement.

·        Organiser et coordonner la prise en charge des mineurs au sein de l'unité éducative

·      Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire.

·      Veiller au bon fonctionnement logistique de son unité éducative.

Déplacements possibles dans le cadre professionnel et d’accompagnements de jeunes

Participation à des réunions et instances institutionnelles au niveau DT et DIR

Perspectives d’évolution professionnelle

Poste de RUE dans d’autres unités, conseiller technique en DT ou Direction interrégionale, formateur, rédacteur en administration centrale

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

Ordinateur portable, avec possibilité de télétravail, et dotation d’un téléphone portable

Composition et effectifs du service

1 directrice de service, 12 éducateurs, 1 psychologues, 1 assistante de service social, 1 adjointe administrative

Déplacements possibles dans le cadre professionnel et d’accompagnements de jeunes

Participation à des réunions et instances institutionnelles au niveau DT et DIR 

Connaissances
Orientations stratégiques de la PJJ
Justice des mineurs
Sciences humaines et de l’éducation, pédagogie
Management public
Maitrise des outils bureautiques

Savoir-faire
Organiser et gérer une activité
Animer une équipe
Rendre compte
Analyser
Rédiger

Savoir-être
Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
Avoir le sens de l’organisation
Être force de proposition, savoir convaincre
Faire preuve d’autorité

Offres de formation associées à votre prise de poste

Formation professionnelle des cadres éducatifs à l’Ecole nationale de protection judiciaire de la jeunesse, formation au logiciel PARCOURS

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

 Une expérience sur un poste d’éducateur serait un plus, ainsi qu’une première expérience de Responsable d’unité

Groupe IFSE : 2

Organisation de travail : du lundi au vendredi – Article 10

Restauration : Possibilité de déjeuner sur place

Accessibilité en transport en commun : Métro Bréguet-Sabin ligne 5

POSTE PROFILE SUR ENTRETIEN.

Pas de candidature sur le site Choisir le Service Public.

Tout candidat à une mobilité doit solliciter auprès du recruteur, dont les coordonnées figurent sur l’annonce, un entretien, et lui adresser un curriculum vitae (CV), une lettre de motivation et ses trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel (CREP). 

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels de la fonction publique en CDI

Cette offre est proposée dans le cadre de la mobilité hors campagne hors campagne.

Merci de transmettre, dans le cadre d'un détachement :

•        Demande de détachement (à demander au service Ressources Humaines)

•        Etat des services

•        Dernier avancement d’échelon

•        Dernier arrêté

•        Dernier contrat de travail (pour les CDI)

•        3 derniers CREP

•        CNI

•        Carte vitale