Chargé(e) de missions Développement et Stratégie RH

Il y a 1 semaine

Valence, Auvergne-Rhône-Alpes, France Fonction publique Territoriale Télétravail Temps plein

Vos missions en quelques mots

Vous souhaitez accompagner les collectivités dans leurs projets RH et organisationnels ?
Nous recherchons aujourd’hui un(e) Chargé(e) de missions Développement et Stratégie RH pour renforcer notre pôle Parcours Professionnels.

🛠️ Votre mission
🚀 Conseil en organisation et qualité de vie au travail (QVCT)
• Accompagner les collectivités dans leurs projets de conduite du changement (réorganisations, mutualisations…),
• Concevoir et animer des ateliers, séminaires ou groupes de travail stratégiques.
🌟 Développement RH et attractivité
• Conseiller les employeurs sur leur stratégie RH globale : recrutement, GPEEC, mobilité, fidélisation,
• Développer des démarches innovantes en matière d’attractivité et de marque employeur,
• Proposer des outils de pilotage RH (indicateurs, tableaux de bord, process),
• Concevoir, animer et suivre des actions de formation adaptées aux besoins des collectivités,
• Garantir la conformité et l’amélioration continue des prestations de formation (Qualiopi).
💡 Coaching et accompagnement individuel
• Réaliser des accompagnements personnalisés auprès des cadres territoriaux,
• Développer les compétences en management, communication et gestion du changement,
• Favoriser des pratiques managériales durables et adaptées aux enjeux territoriaux.
🤝 Médiation et climat social
• Intervenir en médiation dans les situations relationnelles ou organisationnelles sensibles,
• Conduire ou accompagner des enquêtes administratives (harcèlement, tensions au travail),
• Proposer et mettre en œuvre des actions correctives et préventives pour restaurer un climat serein.

Profil recherché

🎯 Votre profil
• Bac+3 à Bac+5 en RH, management public, psychologie du travail ou droit public,
• Expérience confirmée en conseil RH, conduite du changement et organisation,
• Capacité à écouter, analyser et proposer des solutions concrètes,
• Diplomatie, éthique et esprit d’innovation,
• Une certification ou expérience en coaching/médiation serait un plus,
• Permis B indispensable (déplacements réguliers dans la Drôme).