Directeur·trice Général·e des Services

• Emploi fonctionnel : Emploi fonctionnel de DGS (commune/établissement de 20 000 à 40 000 habitants), basé au siège social à Prades 66500 – Château Pams.
• Statut & Recrutement : Emploi ouvert aux fonctionnaires (filière administrative - cadre d'emplois des Attachés hors classe et attachés principaux )
• Temps de travail : Temps complet (35h statutaires avec organisation du travail à 39h/semaine et attribution de RTT).
• Contraintes : Grande disponibilité (amplitude horaire variable en fonction des obligations et des instances).
• Permis B : Obligatoire.

• Accompagner la Présidente, les Vice-Président·es et les élu·es dans l’élaboration et l’application du projet de territoire porté par la Communauté de Communes
• Piloter les projets stratégiques et structurants de la Communauté de Communes
• Évaluer les politiques publiques et les projets de la Communauté de Communes
• Garantir une action forte au service des Communes et des habitants
• Mettre en œuvre une mutualisation des ressources entre Communauté et Communes
• Piloter, à la suite de l’audit RH et organisationnel, un plan d’action de restauration du dialogue social et d’amélioration de la qualité de vie au travail, incluant la prévention des risques psychosociaux
• Mettre en place un mode de communication interne transversal reliant agent·es, services et élu·es, en organisant des circuits d’information à la fois descendants et ascendants
• Développer la transversalité des services en structurant une dynamique de travail en mode projet et en décloisonnant les Directions
• Assurer la bonne gestion des ressources humaines, matérielles et financières, en faisant preuve d’innovation et de créativité dans la recherche de subventions et de ressources propres
• Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
• Définir la politique managériale de la Communauté de Communes en élaborant notamment le projet d’administration des services, en proposant une réorganisation des services et une politique de management bienveillante et à l’écoute des agent·es
• Participer aux instances de gouvernance de la Communauté de Communes
• Animer le comité de Direction
• Coopérer et négocier avec les acteurs du territoire et les partenaires de la Communauté de Communes
• Assurer le suivi des contentieux
• Garantir la cohérence, la lisibilité et l’efficacité de l’action administrative
• Impulser et développer des projets transversaux au service du territoire et de ses habitants