Gestionnaire Des Ressources Humaines

Groupe RIFSEEP : 1

Généralités :La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.
Activités principales:
Au sein de la cellule de gestion des commissaires et des officiers de police de la DGSI, vous serez en charge : 
Gérer toutes les campagnes (mobilité, avancement, indemnitaire, notation) des commissaires (corps de conception et de direction - hauts fonctionnaires) et des officiers (corps de commandement - catégorie A)
Assurer la gestion administrative des agents CCD et CC (demande de disponibilité, détachement, congé parental, demande de mise à la retraite, arrêtés, etc..)
Mettre à jour et fiabiliser les outils de gestion (système d'information RH) et de suivi des nomenclatures et des effectifs
Alimenter les dossiers individuels des agents
Conseiller et informer les agents sur les actes de gestion de leur carrière
Alimenter le système d'information RH et les dossiers individuels des agents
Accueillir et prendre en charge les nouveaux arrivants
Travailler avec les services de la direction et les bureaux de de gestion de la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens de la police nationale
Environnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Ouvert à l'ITM : non
NBI : non
Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Date limite de candidature : 31/12/26 
Recrutement:Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
Possibilité d'évolution en interne.
Restauration sur place.
Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Connaissance technique :
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise
Requis
Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise
A acquérir
Savoir faire :

Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise
A acquérir
Savoir s'organiser
Niveau maîtrise
Requis
Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise
Requis
Savoir accueillir
Niveau maîtrise
Requis
Autres :

Informations candidatures :Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMIhttps://ministereinterieur-career.talent-soft.com
Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".
Comment candidater à la DGSI :Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
Question processus candidature uniquement :Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
Pièces requises :Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Si contractuel : insérez le formulaire vierge.
Infos et actualités recrutement :https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
Informations emploi :Libellé métier RMFP + code : FPGRH012 - Chargé de la gestion des RH de proximité