DIRECTEUR PENITENTIAIRE D'INSERTION ET DE PROBATION

Localisation administrative et géographique

SPIP de l'Aube et Haute-Marne (10-52) ALIP de TROYES

Les activités du service

Activités principales, en lien avec la cheffe d’antenne :
- Animation, organisation et gestion de l’antenne mixte de Troyes- Mise en œuvre de programmes et d’activités à destination des PPSMJ ;
- Validation des écrits professionnels des CPIP ;
- Participation aux réunions institutionnelles locales ;
- Développement et suivi des politiques partenariales dans le département de l’Aube ;
- Conduite, coordination, évaluation des relations et des conventions partenariales.

Ressources humaines :
 - Assistance technique des personnels, développement de leurs compétences ;
 - Gestion des ressources humaines de l’antenne ;
 - Evaluation des personnels.

Relations institutionnelles et partenariales :
 - Services de la DISP Strasbourg
 - Autorités judiciaires
 - Autorités administratives
 - Autres partenaires institutionnels
 - Partenaires associatifs

 Vos activités principales

 L’ALIP de TROYES milieu mixte compte 31 personnels (1 cheffe d’antenne, 26 CPIP, 4 AA). Une partie de l’équipe du pôle de surveillance électronique est hébergée par l’antenne de Troyes. Elle rend opérationnelle la prise en charge des 160 personnes sous surveillance électronique. Cette mesure permet le décloisonnement entre les personnels. L’organisation générale du pôle est assurée par le directeur du SPIP.

C’est une antenne mixte :

-          Le Centre pénitentiaire TROYES LAVAU (capacité de 476 places théoriques) : taux d’occupation 90 % ;

-          Le milieu ouvert (1 300 mesures judiciaires confiées).

Le chef d’antenne est sous l’autorité du directeur du SPIP Aube et Haute-Marne.

Une politique d’actions collectives est mise en œuvre pour la prise en charge des auteurs de violences intrafamiliales, d’infractions à caractère sexuel, pour la peine de TIG et pour le BEX collectif.

Un rythme de CPI est instauré pour l’examen des mesures de sursis probatoire renforcé, sur proposition des CPIP, des mesures de suivi de socio-judiciaire et des cas complexes.

L’offre partenariale du SPIP participe à la mise à exécution des mesures mais surtout à l’accompagnement des personnes.

Nombre d’agents à encadrer

   ✔   A         26              ☐   B    1                 ✔   C   4        

Composition et effectifs des SPIP Aube et Haute Marne :

Le service compte 75 personnels.

Il est composé de trois antennes

Une équipe de direction est composée théoriquement de 6 personnes (le Directeur, un Directeur adjoint, 4 cheffes d’antenne : ALIP de TROYES, de VILLENAUXE LA GRANDE, ALIP de CHAUMONT, 1 DPIP MF ALIP de Troyes).

·         1 psychologue pour les deux départements

·         1 ASS pour l’antenne de Villenauxe La Grande

·         1 coordinatrice culturelle

·         48 CPIP titulaires dont 6 CPIP contractuels ;

·         1 AAE

·         3 SA ;

·         9 AA ;

·         5 ASE.

Votre hiérarchie

Le chef d’antenne est placé sous l’autorité du directeur.

Vos interlocuteurs métiers

Le directeur du SPIP Aube et Haute-Marne.

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : un ordinateur, un téléphone, un bureau seul, un parc de véhicules suffisant permet au chef d’antenne d’avoir une voiture de service réservée.

Durée d’affectation attendue sur le poste :
2 ans

Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.

Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité

Vos principales compétences à mettre en œuvre

Connaissances
JURIDIQUES –
INFORMATIQUE
POLITIQUES PUBLIQUES
RH
TISSU ASSOCIATIF

Savoir-faire
CONDUITE DE PROJET
PRATIQUES MANAGERIALES
ANIMATION D’EQUIPE
SUIVI DES RESULTATS
STRUCTURER – PRIORISER
 

Savoir-être
Ecoute – dialogue – discrétion- humaine
Sens de l’initiative

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Expérience d’encadrement d’équipe souhaitée

Offres de formation associées à votre prise de poste

Oui par une formation continue

Perspectives d’évolution professionnelle

OUI

Organisation de travail : article 10

Restauration : salle de repos sur place

Accessibilité en transport / Parking : oui

Renseignements et candidature

Monsieur Yvan SARRAIRE, Directeur des SPIP Aube-Haute Marne

Yvan.sarraire@justice.fr ou 06 11 72 95 88

ou

Mme léa bouchet, responsable RH
lea.bouchet@justice.fr   

La procédure de votre recrutement :

Ce poste proposé au corps des directeurs pénitentiaires d'insertion et de probation est soumis à un entretiens obligatoire avec les recruteurs. Il appartient aux agents de solliciter ces entretiens auprès du service recruteur.

Chaque agent doit saisir ses vœux de mutation sur le SIRHM, accessible via l'intranet du ministère de la justice.

Transmission au supérieur hiérarchique du dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un CV et la fiche de vœux dûment remplie et signée, sous format papier, accompagnée le cas échéant des pièces justificatives nécessaires.